2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、導致該公司管理人員管理幅度變化的主要原因有( )?！究陀^案例題】

A.工作性質的變化

B.工作能力的提高

C.授權范圍的擴大

D.協(xié)調控制的加強

正確答案:B、C、D

答案解析:該公司通過加強管理人員培訓,改進管理方式,在管理上大膽放權,這樣調動了基層管理人員的工作積極性,工作能力提高。通過現(xiàn)代化管理手段,實現(xiàn)了對工作全過程的有效控制,因此可以擴大管理幅度,組織結構扁平化。

2、招聘信息的發(fā)布應遵循的原則有（）?！径噙x題】

A.廣泛原則

B.及時原則

C.層次原則

D.真實原則

E.客觀原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:招聘信息的發(fā)布應遵循的原則有:①廣泛原則,即發(fā)布招聘信息的面要廣,盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作;②及時原則,即盡可能早地向有關人員公布招聘信息;③層次原則,即由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次,因此要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性;④真實原則,即向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實;⑤全面原則,即要盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關信息,比如企業(yè)的概況、工作的條件以及發(fā)展的機會等。

3、屬于輔助生產過程的有（）。【多選題】

A.投入正式生產操作前的有關生產技術準備工作

B.設備的合理擺放和調試

C.支持正常生產提供動力的生產

D.支持正常生產工具制造

E.設備檢修

正確答案:C、D、E

答案解析:輔助生產過程是指為保證基本生產過程的正常進行所必需的各種輔助性生產活動。如機械制造企業(yè)中的動力生產、工具制造、模具制造、設備維修等。

4、抽樣檢驗是質量檢驗的一種重要方法,其適用的情況有（）?！径噙x題】

A.破壞性檢驗

B.數(shù)量大、但對質量要求不高的產品

C.測量對象是連續(xù)體

D.希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費用

E.檢驗項目較少,周期較短

正確答案:A、B、C、D

答案解析:抽樣檢驗一般適用于以下幾種情況:①破壞性檢驗,如產品的可靠性試驗、產品壽命試驗等;②產品數(shù)量大,但對質量要求不高,如螺釘?shù)?③測量對象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學成分等;④希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費用;⑤檢驗項目多,周期長,進行全數(shù)檢驗有困難;⑥督促供方改進質量。

5、關于勞動合同，下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)勞動合同是確立勞動關系的憑證，是建立勞動關系的法律形式，是維護雙方合法權益的法律保障

B.根據(jù)勞動合同，勞動者加入企業(yè)，應擔任一定職務或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內部勞動規(guī)則和制度

C.企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護、社會保險等合法權利

D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自訂立合同之日起建立

正確答案:D

答案解析:《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！?/p>