2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、新產(chǎn)品戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)的核心內(nèi)容主要有（）?！径噙x題】

A.確定企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域

B.做出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的預(yù)算

C.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)

D.達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法

E.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效益

正確答案:A、C、D

答案解析:新產(chǎn)品戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)的核心內(nèi)容：確定企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法。

2、企業(yè)辦大學(xué)的目的主要是為了對(duì)員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),其方法包括（）。【多選題】

A.模擬教學(xué)

B.課堂教學(xué)

C.短期培訓(xùn)班

D.影視教學(xué)

E.工作輪換

正確答案:A、B、D

答案解析:脫產(chǎn)培訓(xùn)是指離開(kāi)工作和工作現(xiàn)場(chǎng),由企業(yè)內(nèi)外的專家和培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)內(nèi)各類(lèi)人員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)。脫產(chǎn)培訓(xùn)又稱為“職業(yè)外培訓(xùn)”。常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。企業(yè)辦大學(xué)的目的主要是為了對(duì)員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),其方法主要包括模擬教學(xué)、課堂教學(xué)和影視教學(xué)。

3、以下不屬于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)的是（）?！締芜x題】

A.節(jié)約費(fèi)用

B.減少機(jī)會(huì)主義行為

C.官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生

D.能實(shí)現(xiàn)良好的溝通

正確答案:C

答案解析:企業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在六個(gè)方面:①在生產(chǎn)和技術(shù)方面能夠進(jìn)行有效分工和協(xié)作,創(chuàng)造新的生產(chǎn)力;②節(jié)約費(fèi)用;③減少機(jī)會(huì)主義行為;④進(jìn)行有效控制的手段更多;⑤解決沖突的機(jī)制更有效;⑥能實(shí)現(xiàn)良好的溝通。

4、工作分析的方法主要有（）?！径噙x題】

A.觀察法

B.面談法

C.同事評(píng)估法

D.問(wèn)卷法

E.工作日志法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:工作分析的方法主要有:①觀察法,是工作分析人員通過(guò)直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法;②面談法,是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法;③問(wèn)卷法,是以調(diào)查問(wèn)卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě),以此來(lái)收集有關(guān)工作信息的方法;④工作日志法,是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的方法。

5、（）是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素?！締芜x題】

A.完善的保障體系

B.強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力

C.長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃

D.較高的人員素質(zhì)

正確答案:B

答案解析:一個(gè)企業(yè)必須具有內(nèi)在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力,才能充滿生機(jī)和活力,不斷發(fā)展,動(dòng)力越大,活力越大。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的動(dòng)力源泉。

6、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)資源

B.企業(yè)性質(zhì)

C.企業(yè)目標(biāo)

D.企業(yè)特征

正確答案:C

答案解析:明確的企業(yè)目標(biāo)既對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

7、關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),下列表述錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.質(zhì)量方針是最高領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向

B.質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面追求的目標(biāo),是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)

C.質(zhì)量目標(biāo)的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求

D.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)先進(jìn)、可行,便于實(shí)施和檢查

正確答案:C

答案解析:C項(xiàng),質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求。

8、適用于高新技術(shù)企業(yè)采用的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織形式是（）。【單選題】

A.新產(chǎn)品委員會(huì)

B.新產(chǎn)品部

C.產(chǎn)品經(jīng)理制

D.創(chuàng)業(yè)小組

正確答案:C

答案解析:產(chǎn)品經(jīng)理制是通過(guò)設(shè)立產(chǎn)品管理經(jīng)理、新產(chǎn)品經(jīng)理和類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的組織形式。產(chǎn)品經(jīng)制理這種組織模式主要適合于規(guī)模較大、資源豐富、實(shí)力雄厚,而且新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)比較重、主要依靠新產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),尤其適合高科技企業(yè)采用。

9、客戶資信程度的高低通常決定于客戶的（）?！径噙x題】

A.信用品質(zhì)

B.投資能力

C.資本

D.抵押品

E.經(jīng)濟(jì)狀況

正確答案:A、C、D、E

答案解析:客戶資信程度的高低通常決定于五個(gè)方面，即客戶的信用品質(zhì)、償付能力、資本、抵押品和經(jīng)濟(jì)狀況。

10、員工招聘的原則包括（）。【多選題】

A.信息公開(kāi)原則

B.公正平等原則

C.公平優(yōu)先原則

D.信息共享原則

E.雙向選擇原則

正確答案:A、B、E

答案解析:企業(yè)在進(jìn)行員工招聘工作時(shí)應(yīng)遵循的原則有:①信息公開(kāi)原則;②公正平等原則;③效率優(yōu)先原則;④雙向選擇原則。