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休假制度[了解]:

(一)法定節(jié)假日

(1)全體公民放假的節(jié)日。

①新年，放假1天(1月1日)。

②春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕，正月初一、初二)。

③清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。

④勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)。

⑤端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)。

⑥中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。

⑦國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。①婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天。②青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。③兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。④中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

(3)少數(shù)民族放假的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期

(二)帶薪年休假

1.年休假標(biāo)準(zhǔn)

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

已滿10年不滿20年的，年休假10天。

已滿20年的，年休假15天。

職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

2.不享受當(dāng)年年休假的情形

(1)職工依法享受寒暑假，其休假夭數(shù)多于年休假天數(shù)的。

(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的

(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)情形之一的，不享受下一年度的年休假。

3.年休假方式

根據(jù)規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

4.未休年休假工資報(bào)酬

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

(三)探親假

1.職工探親假待遇

2.歸僑、僑眷職工出境探親假期

(四)婚喪假

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)行政部門(mén)規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的婚喪假。

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

(五)女職工產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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