2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括()?！径噙x題】

A.全日制大中專院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)開發(fā)機構(gòu)

D.社會力量辦學(xué)

E.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:外部培訓(xùn)與開發(fā)的地點不在組織內(nèi),而是委托社會培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)代理,或選送員工到組織外部接受培訓(xùn)與開發(fā)。這種機構(gòu)主要包括三類:①全日制大中專院校和成人高等院校;②地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu);③社會力量辦學(xué)。

2、對培訓(xùn)與開發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從()中獲得?！締芜x題】

A.培訓(xùn)效果

B.培訓(xùn)過程的各個階段

C.培訓(xùn)的計劃

D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)

正確答案:B

答案解析:監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中的各個階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗培訓(xùn)與開發(fā)過程中的活動有效性的基礎(chǔ),同時也為如何改進提供合理的建議。

3、組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括()?！締芜x題】

A.接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

B.出席有關(guān)會議,見習或代理工作

C.工作輪換

D.設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

正確答案:D

答案解析:組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位,或以目前擔任的工作為載體來接受訓(xùn)練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo),出席有關(guān)會議、見習或代理工作、工作輪換等。

4、任何培訓(xùn)與開發(fā)都以()為基礎(chǔ)?！径噙x題】

A.某種組織

B.工作任務(wù)

C.人員的需要

D.人員的數(shù)量

E.工作面積

正確答案:A、B、C

答案解析:任何培訓(xùn)與開發(fā)都以某種組織、工作任務(wù)及人員的需求為基礎(chǔ)。組織要經(jīng)常對這三類因素進行分析和評估,從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的準確性、及時性和目的性。

5、按時間來劃分,該公司此次要進行的培訓(xùn)屬于()?！究陀^案例題】

A.職前培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.職外培訓(xùn)

D.補充學(xué)能培訓(xùn)

正確答案:C

答案解析:職外培訓(xùn)與開發(fā)是指因組織發(fā)展的需要或因員工工作調(diào)動、晉升等需要接受某種專業(yè)訓(xùn)練或教育計劃,這種培訓(xùn)開發(fā)要求受訓(xùn)員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學(xué)習或進修。案例中,公司安裝了有史以來最大的計算機系統(tǒng),為了使員工能夠適應(yīng)公司的這種發(fā)展,所以安排了此次培訓(xùn),故此次培訓(xùn)屬于職外培訓(xùn)。