2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()。【單選題】

A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響

B.作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗

C.可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合

D.采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

正確答案:C

答案解析:作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏,它對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。

2、勞動者進(jìn)行失業(yè)登記辦理時,需要(   )?！径噙x題】

A.持本人身份證明

B.證明原身份的有關(guān)證明

C.有單位就業(yè)經(jīng)歷的,須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系的證明

D.解聘證明

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。

3、按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時間,可以把人的情緒分為()?！径噙x題】

A.心境

B.心緒

C.激情

D.應(yīng)激

E.理智

正確答案:A、C、D

答案解析:按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時間,可以把人的情緒分為心境、激情和應(yīng)激三種,它們屬于人的三種情緒狀態(tài)。心境又稱心情,它是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài);與心境相比,激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài),有明顯的外部表現(xiàn),具有激動性和沖動性的特點;應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生所引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。與激情相比,應(yīng)激的激動水平更高,更強(qiáng)烈,而認(rèn)知范圍更窄,理智分析和判斷的能力下降。

4、在這樣一個團(tuán)體中,溝通的作用主要表現(xiàn)在()?！究陀^案例題】

A.控制行為

B.明確角色

C.激勵

D.減少外在壓力

正確答案:A

答案解析:在團(tuán)體中,溝通的作用主要有控制、激勵、情感表達(dá)、信息流通。本案例中,溝通的作用主要體現(xiàn)在控制研發(fā)部和市場部的行為,避免他們互相埋怨。

5、案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()?！究陀^案例題】

A.討論法

B.講授法

C.視聽法

D.案例研討法

正確答案:A、B、C、D

答案解析:該公司將聘請的咨詢公司運(yùn)用的書面資料和錄像資料組織研修屬于視聽法;參與式練習(xí)屬于討論法;范例屬于案例研討法;講座實施研修屬于講授法。

6、員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()?！締芜x題】

A.激勵性報酬

B.技能薪酬

C.補(bǔ)充性報酬

D.內(nèi)在薪酬

正確答案:C

答案解析:員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報酬與服務(wù)。

7、影響繼續(xù)承諾的因素主要有(   )【多選題】

A.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍

B.受教育程度

C.改行的可能性

D.個體對組織的投入狀況

E.收入水平

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題主要考查影響繼續(xù)承諾的因素,即所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個體對組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時間的長短、找到別的工作的可能性等。

8、下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()?！締芜x題】

A.市場工資率

B.個人財富總量

C.個人偏好

D.個人需求

正確答案:D

答案解析:本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

9、獎金的種類很多，主要有以下幾種( )?！径噙x題】

A.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

B.節(jié)約獎

C.超產(chǎn)獎

D.質(zhì)量獎

E.安全生產(chǎn)獎

正確答案:B、C、D、E

答案解析:獎金的種類很多，主要有以下幾種：①超產(chǎn)獎，按超額勞動成果的數(shù)額來計付；②質(zhì)量獎，在完成產(chǎn)量的前提下，以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)；③節(jié)約獎，在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按節(jié)約原材料、燃料的數(shù)額計付；④安全生產(chǎn)獎，在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵等。

10、小李一開始由于經(jīng)濟(jì)不景氣而失業(yè)的情況屬于()?！究陀^案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

正確答案:D

答案解析:周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。小李一開始所從事的行業(yè)后來因為整體經(jīng)濟(jì)滑坡而破產(chǎn),是由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場需求不足導(dǎo)致的,屬于周期性失業(yè)。【說明】根據(jù)最新2011版教材,該考點已過時。