2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、雙學(xué)士學(xué)位的培訓(xùn)一般屬于（）?！究陀^案例題】

A.一般培訓(xùn)

B.特殊培訓(xùn)

C.基礎(chǔ)培訓(xùn)

D.正規(guī)培訓(xùn)

正確答案:D

答案解析:企業(yè)培訓(xùn)員工常用的方式可以分為很多類,有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn);正規(guī)培訓(xùn)和不正規(guī)培訓(xùn)等等。雙學(xué)士學(xué)位的培訓(xùn)屬于一種正規(guī)的培訓(xùn)。

2、工作分析的作用不包括（）。【單選題】

A.為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

B.為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

C.為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)

D.為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

正確答案:D

答案解析:工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。它的具體作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

3、工作說明書的內(nèi)容不包括（）?！締芜x題】

A.工作標(biāo)識

B.工作聯(lián)系

C.績效標(biāo)準(zhǔn)

D.工作要求

正確答案:D

答案解析:工作說明書（也稱為職位說明書）是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。工作說明書的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。

4、某企業(yè)對10名中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他們對企業(yè)的經(jīng)營策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議，該企業(yè)采用的這種培訓(xùn)方法是（）?！締芜x題】

A.教練

B.行動學(xué)習(xí)

C.師帶徒

D.初級董事會

正確答案:D

答案解析:初級董事會是將培訓(xùn)對象組成一個初級董事會，讓他們對公司的經(jīng)營策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議，為培訓(xùn)對象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展的一種培訓(xùn)方法。接受初級董事會培訓(xùn)的對象一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

5、工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有（）。【多選題】

A.邏輯性原則

B.準(zhǔn)確性原則

C.統(tǒng)一性原則

D.實用性原則

E.系統(tǒng)性原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有：(1)邏輯性原則。(2)準(zhǔn)確性原則。(3)實用性原則。(4)完整性原則。(5)統(tǒng)一性原則