隨著2018年的報名考試落下帷幕，接下來的就是2019年的考試了，下面為大家收集了一些2018年中級經(jīng)濟(jì)師每日一練，雖然2018年已經(jīng)結(jié)束，但是為了19年的考試要開始準(zhǔn)備了，每天做一些也是能積累很多東西的。

1.關(guān)于親和需要的說法，正確的是（）。

　　A.親和需要是ERG理論強(qiáng)調(diào)的三種核心需要之一

　　B.親和需要的一個重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系

　　C.親和需要強(qiáng)的人在組織中更易受他人影響

　　D.對于出色的管理者而言，親和需要太強(qiáng)未必是件好事

　　2.根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（）。

　　A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力

　　B.員工降低自己的努力程度

　　C.員工尋求法律援助

　　D.員工從其他組織尋求幫助

　　E.員工辭職

　　3.關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法，正確的是（）。

　　A.決策者可以知道所有的可能方案

　　B.決策者可以通過計算選出最佳方案

　　C.決策者的目標(biāo)是找到令人滿意的結(jié)果

　　D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進(jìn)行選擇

　　E.決策者認(rèn)知的是真實(shí)世界的簡化模型

　　4.職能制組織形式的缺點(diǎn)是（）。

　　A.適應(yīng)性差

　　B.橫向協(xié)調(diào)差

　　C.穩(wěn)定性差

　　D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重

　　E.不利于專業(yè)分工

　　5.關(guān)于個人獎勵計劃的說法，正確的是（）。

　　A.個人獎勵計劃較易操作，易于溝通

　　B.個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本

　　C.拉克收益分享計劃是典型的個人獎勵計劃

　　D.個人獎勵計劃可能會導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報酬的事情

　　E.個人獎勵計劃的缺點(diǎn)是容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失