2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于小羅研究生剛畢業(yè)時(shí)工資不如本科畢業(yè)就業(yè)的同學(xué)說(shuō)法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.攻讀研究生的人力資源投資回報(bào)率低于攻讀本科

B.攻讀研究生的收益體現(xiàn)在長(zhǎng)期中，而不是在短期內(nèi)

C.小羅應(yīng)該本科畢業(yè)就直接就業(yè)，而不應(yīng)該攻讀研究生

D.研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資都比有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生低

正確答案:B

答案解析:本題考察高等教育投資的成本收益分析。小羅研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資低于已經(jīng)參加工作的本科畢業(yè)生，主要是因?yàn)樗€缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，處在接收培訓(xùn)及適應(yīng)工作的階段。結(jié)合材料分析得出本題選B。

2、上大學(xué)的收益不包括（）?！締芜x題】

A.收入的提升

B.聲譽(yù)和地位的提高

C.欣賞能力的提升

D.考試壓力帶來(lái)的精神負(fù)擔(dān)

正確答案:D

答案解析:本題考查教育投資的私人收益估計(jì)偏差。上大學(xué)的收益并不僅僅表現(xiàn)為較高的生產(chǎn)率，還表現(xiàn)為心理上的收益或非貨幣收益。比如，受過(guò)良好教育的人往往有機(jī)會(huì)從事具有較高職業(yè)聲望和社會(huì)地位的工作，獲得更好的社會(huì)資本，甚至更有可能實(shí)現(xiàn)相對(duì)更為滿意的婚姻。所以本題正確答案為D選項(xiàng)。

3、下列不屬于人力資本投資活動(dòng)的是（）?！締芜x題】

A.高強(qiáng)度、高壓力的工作

B.尋找工作

C.增進(jìn)健康

D.工作流動(dòng)

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資本投資活動(dòng)的具體形式。不僅各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)。

4、關(guān)于人力資本投資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.人力資本投資同物質(zhì)投資—樣，支出越多越好

B.人力資本投資同物質(zhì)投資一樣，其成本支出和收益取得是發(fā)生在不同的時(shí)間里的

C.人力資本投資的收益必須考慮貼現(xiàn)

D.現(xiàn)值法和內(nèi)部收益率法是考慮人力資本投資未來(lái)收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本進(jìn)行比較的兩種方法

正確答案:A

答案解析:人力資本投資同物質(zhì)投資一樣，并不是支出越多越好。人們必須考慮投資的成本以及收益，當(dāng)投資成本等于收益時(shí)，再多追加投資便會(huì)成為低效或無(wú)效的投資了。

5、接受高等教育的成本包括（）?！径噙x題】

A.直接成本

B.機(jī)會(huì)成本

C.生理成本

D.心理成本

E.無(wú)形成本

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益結(jié)構(gòu)框架。接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。但是由于對(duì)心理成本和心理收益進(jìn)行衡量比較困難，因此，在我們的這個(gè)關(guān)于上大學(xué)決策的簡(jiǎn)單模型中，暫時(shí)先忽略心理方面的因素。