2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 宏觀人力資源開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、職業(yè)技能等級制度中，通常將職業(yè)技能等級分為（）?！締芜x題】

A.十級

B.五級

C.四級

D.三級

正確答案:B

答案解析:職業(yè)技能等級共分為五級，從低到高分別為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。用人單位可以根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級技師、首席技師等。社會培訓(xùn)評級組織一般按五個技能等級展開評價。

2、事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，崗位績效工資由（）組成。【多選題】

A.崗位工資

B.薪級工資

C.績效工資

D.津貼補(bǔ)貼

E.崗位福利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。故本題選ABCD。E為干擾項(xiàng)。

3、事業(yè)單位工作人員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，一般每年度參加各類培訓(xùn)的時間累計不少于90學(xué)時或者（）天。【單選題】

A.7

B.10

C.12

D.14

正確答案:C

答案解析:事業(yè)單位工作人員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，一般每年度參加各類培訓(xùn)的時間累計不少于90學(xué)時或者12天。

4、公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)（）?！径噙x題】

A.人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布

B.職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)

C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢

D.對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助

E.固定就業(yè)人員人事檔案管理

正確答案:A、B、C、D

答案解析:公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)：①人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；②職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；③就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢；④對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；⑥辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；⑦流動人員人事檔案管理；⑧縣級以上人民政府確定的其他服務(wù)。

5、（）是指對參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)完成特定任務(wù)的要求。【單選題】

A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D.專項(xiàng)培訓(xùn)

正確答案:D

答案解析:對參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以適應(yīng)完成特定任務(wù)的要求。