2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、如果企業(yè)的人力資源需求增長是長期性的，那么適合采取的對策是（ ）?！締芜x題】

A.讓現有員工多加班

B.雇用一些臨時工

C.招聘新員工

D.鼓勵員工進行職位分享

正確答案:C

答案解析:如果組織的人力資源需求增長是長期性的，就必須考慮做好人力資源的招募工作，擴大招募范圍，加大招募投入，樹立組織在勞動力市場上的形象和品牌，增強對求職者的吸引力。

2、大學生上學的成本包括（ ）?！径噙x題】

A.大學繳納的學費

B.大學期間戀愛費用

C.因上大學導致未參加工作的工資

D.大學期間購買課本的費用

E.大學期間的住宿和伙食費用

正確答案:A、C、D、E

答案解析:ADE 屬于上大學的直接成本，C 屬于上大學的機會成本。

3、集體勞動關系處理規(guī)則的基本表現方式是（）?！締芜x題】

A.集體勞動法律

B.勞資協(xié)商制度

C.集體合同

D.勞動合同

正確答案:C

答案解析:集體勞動關系處理規(guī)則，即勞動者集體與用人單位或雇主組織之間關系處理的規(guī)則。這一規(guī)則的基本表現方式則是集體合同。

4、該公司設置績效指標時違背的關鍵績效指標確定原則有（ ）?！究陀^案例題】

A.可測量

B.有時限

C.具體

D.可實現

正確答案:D

答案解析:確定關鍵績效指標，要遵守 SMART 原則，即具體的、可測量的、可實現的、相關的、有時限的。具體來說，關鍵績效指標要準確切中目標，適度細化，隨著環(huán)境的改變而變化；關鍵績效指標要可量化或可行為化，支持它的數據或信息要具有可獲得性；關鍵績效指標在績效考核周期內，在員工付出努力的情況下可以實現；關鍵績效指標必須是與工作職位的職能職責密切相關的；關鍵績效指標需要強調完成的期限，關注完成的效率。

5、該公司裁員所履行的程序中，符合法律規(guī)定的是（）?！究陀^案例題】

A.報備了市場監(jiān)督管理部門

B.提前 10 日向全體職工進行了說明

C.根據職工意見對裁員方案進行了修改完善

D.向當地勞動行政部門作了報告

正確答案:C、D

答案解析:《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員 20 人以上或者裁減不足 20人但占企業(yè)職工總數 10% 以上的，用人單位提前 30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：①依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；②生產經營發(fā)生嚴重困難的；③企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；④其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

6、關于人力資本投資的說法，錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.人力資本投資與一般投資原理是相同的

B.勞動者為獲得更高工資而換工作的行為不屬于人力資本投資

C.人力資本一票經過 = 社會在長期中持續(xù)帶來的收益

D.教育和培訓是人力資本投資的形式之一

正確答案:B

答案解析:人力資本投資是任何就其本身來說是用來提高人的生產能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。

7、一部分決策者認為人們有堅持錯誤決策的傾向，產生這一現象主要原因有（）?！径噙x題】

A.組織因素

B.項目因素

C.心理因素

D.家庭因素

E.社會因素

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一部分決策者認為人們有堅持錯誤決策的傾向，他們稱其為投入的增加。產生這種現象主要有以下四個原因：（1）項目的特點；（2）心理決定因素；（3）社會壓力；（4）組織決定因素。

8、在組織結構設計的主要特征因素中，可以用員工以同種方式完成相似工作的程度是（）?！締芜x題】

A.規(guī)范化程度

B.制度化程度

C.職業(yè)化程度

D.集權化程度

正確答案:A

答案解析:（1）規(guī)范化程度：員工以同種方式完成相似工作的程度。（2）制度化程度：組織中采用書面文件的數量可以反映其制度化的程度。（3）職業(yè)化程度：企業(yè)員工為了掌握其本職工作，需要接受正規(guī)教育和培訓的程度。（4）集權程度：在集權程度高的組織結構中，組織的經營決策和管理權大部分集中于高層管理者手中。

9、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，以下關于基本養(yǎng)老保險關系轉移說法正確（ ）?！締芜x題】

A.基本養(yǎng)老保險關系轉移，繳費年限累計計算

B.基本養(yǎng)老保險關系轉移，繳費年限重新計算

C.基本養(yǎng)老保險關系不轉移，繳費年限累計計算

D.基本養(yǎng)老保險關系不轉移，繳費年限重新計算

正確答案:A

答案解析:《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

10、小陸決定把重心放在照顧家庭上，由妻子主要負責掙錢。這種情況符合經濟學中（ ）?！究陀^案例題】

A.效率工資原理

B.人力資本投資原理

C.勞動力需求原理

D.比較優(yōu)勢原理

正確答案:D

答案解析:一般情況下，家庭內部分工決策適用比較優(yōu)勢原理，即每個家庭成員都應當去從事生產率相對較高或較擅長的工作。