2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 宏觀人力資源開發(fā)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、事業(yè)單位收入分配制度中，崗位績效工資由（）組成?！径噙x題】

A.薪級工資

B.績效工資

C.津貼補貼

D.職務工資

E.崗位工資

正確答案:A、B、C、E

答案解析:事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。（1）崗位工資：主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。 （2）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。 （3）績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。 （4）津貼補貼：分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼。

2、公務員的考核分為（）等方式?！径噙x題】

A.平時考核

B.專項考核

C.綜合考核

D.定期考核

E.隨機考核

正確答案:A、B、D

答案解析:公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

3、錄用公務員應當按照下列程序進行（）。【多選題】

A.發(fā)布招考公告

B.報名與資格審查

C.考試

D.體檢

E.試用

正確答案:A、B、C、D

答案解析:錄用公務員應當按照下列程序進行：①發(fā)布招考公告；②報名與資格審查；③考試；④體檢；⑤考察；⑥公示；⑦審批或者備案。

4、《職業(yè)分類大典》是職業(yè)分類的成果形式和載體，對（）起著規(guī)范和引領作用?！径噙x題】

A.職業(yè)教育

B.職業(yè)培訓

C.國民經濟信息統(tǒng)計

D.人口普查

E.經濟體制改革

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業(yè)分類是人力資源開發(fā)科學化、規(guī)范化的重要基礎。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（以下簡稱《職業(yè)分類大典》）是職業(yè)分類的成果和載體，對我國人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)教育與培訓、職業(yè)資格制度改革、國民經濟信息統(tǒng)計和人口普查等工作起著規(guī)范和引領作用。

5、下列關于公務員工資制度的表述，不正確的是（）。【單選題】

A.實行崗位績效工資制

B.基本工資包括職務工資和級別工資

C.實行級別與工資待遇適當掛鉤

D.公務員的級別為27個

正確答案:A

答案解析:公務員工資制度，實行職級工資制。選項A不正確。