中級經濟師
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首頁 中級經濟師考試 題庫 正文
  • 多選題 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，應簽訂無固定期限勞動合同的法定情形包括（ ）。
  • A 、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
  • B 、勞動者在該用人單位累計工作滿十年
  • C 、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
  • D 、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者提出訂立固定期限勞動合同
  • E 、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且用人單位對勞動者沒有依《勞動合同法》規(guī)定的法定解除權，續(xù)訂勞動合同的

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參考答案

【正確答案：A,C,E】

本題考查勞動合同的類型。應當訂立無固定期限勞動合同的情形：

（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（3）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且用人單位對勞動者沒有依《勞動合同法》規(guī)定的法定解除權，續(xù)訂勞動合同的。

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