2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、以工會的組織結(jié)構(gòu)形式為標準，工會的類型包括（）?！径噙x題】

A.職業(yè)工會

B.產(chǎn)業(yè)工會

C.企業(yè)工會

D.區(qū)域性工會

E.總工會

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查工會的類型。按照工會的組織結(jié)構(gòu)形式可以劃分為職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會；按照工會的層級可以劃分為企業(yè)工會、區(qū)域性（或地方性）工會、全國性工會。

2、在特定條件下，當對勞動者權(quán)益保護和對用人單位權(quán)益保護出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時，調(diào)整勞動關(guān)系，對勞動者實施（）?！締芜x題】

A.優(yōu)先保護

B.特殊保護

C.平等保護

D.全面保護

正確答案:A

答案解析:優(yōu)先保護是指在特定條件下，當對勞動者權(quán)益保護和對用人單位權(quán)益保護出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時，調(diào)整勞動關(guān)系，對勞動者實施優(yōu)先保護。

3、（）也是建立企業(yè)工資分配共決機制和企業(yè)職工工資正常增長機制的重要手段。【單選題】

A.工資平等協(xié)商

B.工資集體協(xié)商

C.工資自主協(xié)商

D.集體合同制度

正確答案:B

答案解析:工資集體協(xié)商也是建立企業(yè)工資分配共決機制和企業(yè)職工工資正常增長機制的重要手段。

4、員工申訴的正式處理流程中，申訴受理人了解事實真相后，根據(jù)調(diào)查情況在（）個工作日內(nèi)，及時將問題處理結(jié)果告知員工，并制作員工申訴答復(fù)表?！締芜x題】

A.1-3

B.3-5

C.5-7

D.7-10

正確答案:B

答案解析:申訴受理人了解事實真相后，根據(jù)調(diào)查情況在3-5個工作日內(nèi)，及時將問題處理結(jié)果告知員工，并制作員工申訴答復(fù)表。

5、中華全國總工會（簡稱“全總”）及其下工會體系是我國（）的工會組織。【單選題】

A.唯一合法

B.唯一

C.唯一具有權(quán)威

D.規(guī)模最大

正確答案:A

答案解析:中華全國總工會（簡稱“全總”）及其地方組織、基層組織是我國唯一合法的工會組織。