2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在已有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中，最具有代表性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是（）?！径噙x題】

A.目標(biāo)理論

B.關(guān)懷理論

C.管理方格理論

D.生命周期理論

E.成就動(dòng)機(jī)理論

正確答案:C、D

答案解析:在已有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中，具有代表性的是布萊克和默頓的管理方格理論以及赫塞和布蘭查德的生命周期理論。

2、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，影響員工成熟度的因素有（）?！究陀^案例題】

A.年齡

B.能力

C.意愿

D.學(xué)歷

正確答案:B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論。領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，成熟度是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任的能力與意愿。因此選BC。

3、認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候采用滿(mǎn)意原則而非最大化原則的決策模型是（）?！締芜x題】

A.有限理性決策模型

B.理性決策模型

C.社會(huì)模型

D.最優(yōu)化模型

正確答案:A

答案解析:本題考查決策模型的內(nèi)容。有限理性決策模型中，決策者采用的是滿(mǎn)意原則而非最大化原則。

4、衣阿華大學(xué)在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，為10歲的男孩成立若干愛(ài)好者俱樂(lè)部，每個(gè)俱樂(lè)部有若干領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型，分別是（）。【多選題】

A.獨(dú)裁型

B.自由型

C.民主型

D.攻擊型

E.放任型

正確答案:A、C、E

答案解析:美國(guó)衣阿華大學(xué)在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，為10歲的男孩成立若干愛(ài)好者俱樂(lè)部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產(chǎn)性行為。每個(gè)俱樂(lè)部有三種領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型：獨(dú)裁、民主和放任。研究發(fā)現(xiàn)，從屬于獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當(dāng)獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)或?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)氛圍變得更輕松一些時(shí)，表現(xiàn)為缺乏感情的兒童會(huì)轉(zhuǎn)而產(chǎn)生攻擊性。放任型領(lǐng)導(dǎo)則產(chǎn)生最多的攻擊性表現(xiàn)。民主化團(tuán)體處在放任型和獨(dú)裁型之間。所以選ACE。

5、下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命

B.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標(biāo)

C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力

D.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力

正確答案:B

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn)：首先，領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)。其次，領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力，也就是說(shuō)在幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并且激勵(lì)他們達(dá)到一定目標(biāo)的過(guò)程中起著重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命。比如組織中的各層管理人員的影響力來(lái)源于組織的任命。所以選項(xiàng)B的表述錯(cuò)誤。