中級經(jīng)濟師
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2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》模擬試題0818
幫考網(wǎng)校2025-08-18 14:06
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2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、麥肯錫公司提出的7S模型中,不屬于企業(yè)成功的“軟件要素”的是()。【單選題】

A.企業(yè)人員

B.企業(yè)技能

C.企業(yè)制度

D.共同價值觀

正確答案:C

答案解析:此題考查7S模型的理解。麥肯錫公司提出的7S模型指出,企業(yè)在發(fā)展過程中,需要全面考慮結(jié)構(gòu)、制度、人員、風(fēng)格、技能、戰(zhàn)略和共同價值觀者7個方面的情況。該模型認(rèn)為,戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度是企業(yè)成功的“硬件”,而共同價值觀、人員、技能和風(fēng)格是企業(yè)成功的“軟件”。C選項企業(yè)制度屬于硬件要素。

2、我國公司法規(guī)定,公司的發(fā)起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,由公司登記機關(guān)責(zé)令改正的,處以所抽逃出資金額()以上()以下的罰款?!締芜x題】

A.30%;10%

B.3%;15%

C.5%;10%

D.5%;15%

正確答案:D

答案解析:公司的發(fā)起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,由公司登記機關(guān)責(zé)令改正,處以所抽逃出資金額5%以上15%以下的罰款。

3、根據(jù)我國公司法,關(guān)于發(fā)起人股東的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.股份公司的發(fā)起人必須一半以上在中國有住所

B.發(fā)起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

C.自然人發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全行為能力

D.發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

正確答案:B

答案解析:為加大發(fā)起人責(zé)任,防止發(fā)起人利用公司設(shè)立損害公司、股東、第三方利益,《公司法》對發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制,規(guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

4、在績效考核中,用量表列出需要考核的績效項目和績效指標(biāo),然后將每個指標(biāo)的評價尺度劃分為若干等級。這種方法稱為()。【單選題】

A.民主評議法

B.關(guān)鍵事件法

C.書面鑒定法

D.評級量表法

正確答案:D

答案解析:本題考查績效考核方法中評級量表法的概念。評級量表法也叫評價量表法或圖表評價尺度法,是指在用量表列出需要考核的績效項目和績效指標(biāo),然后將每個指標(biāo)的評價尺度劃分為若干等級。

5、渠道暢通性評價指標(biāo)中,()是從資金的角度反映渠道暢通程度的指標(biāo)?!締芜x題】

A.商品周轉(zhuǎn)速度

B.貨款回收速度

C.市場覆蓋率

D.分銷渠道費用率

正確答案:B

答案解析:本題考查渠道通暢性評估。貨款回收速度是從資金的角度反映渠道暢通程度的指標(biāo),可以用銷售回款率表示,回款率越高,說明渠道越通暢。

6、豐田生產(chǎn)方式最基本的理念是()?!締芜x題】

A.以人為本

B.從需求出發(fā),杜絕浪費

C.更短的生產(chǎn)周期

D.零缺陷

正確答案:B

答案解析:本題考查豐田生產(chǎn)方式最基本的理念。其最基本的理念是從(顧客的)需求出發(fā),杜絕浪費任何一點材料、人力、時間、空間、能量和運輸?shù)荣Y源。

7、企業(yè)不能準(zhǔn)確地感知顧客的服務(wù)期望是指()?!締芜x題】

A.期望感知差距

B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差距

C.服務(wù)傳遞差距

D.市場溝通差距 

正確答案:A

答案解析:本題考查渠道差距的產(chǎn)生。期望感知差距是指企業(yè)不能準(zhǔn)確地感知顧客的服務(wù)期望。產(chǎn)生原因:市場調(diào)查和分析信息不準(zhǔn)確,對顧客期望服務(wù)了解得不準(zhǔn)確,顧客需求信息在傳遞中改變等。

8、適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測方法是()?!締芜x題】

A.馬爾可夫模型法

B.管理人員接續(xù)計劃法

C.人員核查法

D.德爾菲法

正確答案:B

答案解析:本題考查的是人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測。最常用的內(nèi)部供給預(yù)測方法有三種:人員核查法,管理人員接續(xù)計劃法,馬爾可夫模型法。人員核查法多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測,管理人員接續(xù)計劃法主要適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測,馬爾可夫模型法是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測方法。所以本題答案為B。

9、企業(yè)價值評估的方法包括()。【多選題】

A.市盈率法

B.市凈率法

C.一元線性回歸法

D.市銷率法

E.投入產(chǎn)出法

正確答案:A、B、D

答案解析:所謂價值評估,指買賣雙方對標(biāo)的(股權(quán)或資產(chǎn)或企業(yè))做出的價值判斷。股權(quán)評估是企業(yè)價值評估的基礎(chǔ)。價值評估方法主要有:(1)收益法。(2)市盈率法。(3)市凈率法。(4)市盈率相對盈利增長比率法。(5)市銷率法。

10、在其他條件不變時,當(dāng)該產(chǎn)品的售價降為140元時,該公司的盈虧平衡點為()?!究陀^案例題】

A.10000

B.20000

C.15000

D.25000

正確答案:D

答案解析:根據(jù)盈虧平衡點的公式,Q=F/(P-V)=100/(140-100)=25000(件)。

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