2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業(yè)各職能部門集中制訂生產(chǎn)計劃，體現(xiàn)了MRP II（）特點?！締芜x題】

A.數(shù)據(jù)的共享性

B.模擬的預見性

C.動態(tài)的應(yīng)變性

D.計劃的一貫性和可行性

正確答案:D

答案解析:制造資源計劃的特點包括計劃的一貫性和可行性，它以一個計劃為指導原則，企業(yè)各職能部門集中制訂生產(chǎn)計劃，執(zhí)行計劃前進行生產(chǎn)能力平衡，使計劃連貫、有效、可行。

2、貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱是準時化和（）。【單選題】

A.自動化

B.標準化

C.看板管理

D.全面質(zhì)量管理

正確答案:A

答案解析:準時化和自動化是貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱。

3、經(jīng)營決策的要素除了決策者外，還包括（）?！径噙x題】

A.決策目標

B.決策備選方案

C.決策條件

D.決策過程

E.決策結(jié)果

正確答案:A、B、C、E

答案解析:經(jīng)營決策的要素有：①決策者；②決策目標；③決策備選方案；④決策條件；⑤決策結(jié)果。

4、運用德爾菲法對企業(yè)人力資源需求進行預測時，專家可以是（）。【多選題】

A.企業(yè)基層管理人員

B.企業(yè)有經(jīng)驗的員工

C.企業(yè)中高層管理人員

D.企業(yè)外的專家學者

E.社會保障機關(guān)的公職人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源管理需求進行直覺判斷與預測。專家可以是來自基層的管理人員或有經(jīng)驗的員工，也可以是中高層管理者；既可以是企業(yè)內(nèi)部的，也可以是企業(yè)外請的。

5、下列屬于MM資本結(jié)構(gòu)理論的修正觀點的兩個重要命題的是（）?！径噙x題】

A.公司的價值取決于實際資產(chǎn)，而不是各類債券和股權(quán)的市場價值

B.無論公司有無債權(quán)資本，其價值等于公司所有資產(chǎn)的預期收益額按適合該公司風險等級的必要報酬率予以折現(xiàn)

C.利用財務(wù)杠桿的公司，其股權(quán)資本成本率隨籌資額的增加而增加，因此公司的市場價值不會隨債權(quán)資本比例的上升而增加

D.有債務(wù)公司的價值等于有相同風險但無債務(wù)公司的價值加上債務(wù)的稅上利益

E.公司最佳資本結(jié)構(gòu)應(yīng)當是節(jié)稅利益和債務(wù)資本比例上升而帶來的財務(wù)危機成本與破產(chǎn)成本之間的平衡點

正確答案:D、E

答案解析:A選項屬于MM資本結(jié)構(gòu)理論的基本結(jié)論；B、C選項是MM資本結(jié)構(gòu)理論的基本觀點的兩個重要命題。

6、（）是指企業(yè)通過市場調(diào)研，根據(jù)顧客對產(chǎn)品或服務(wù)不同的需要和欲望，不同的購買行為和購買習慣，把某一產(chǎn)品的整體市場分割成需求不同的若干市場的過程。【單選題】

A.市場細分

B.細分市場

C.市場調(diào)研

D.目標市場

正確答案:A

答案解析:市場細分是指企業(yè)通過市場調(diào)研，根據(jù)顧客對產(chǎn)品或服務(wù)不同的需要和欲望，不同的購買行為和購買習慣，把某一產(chǎn)品的整體市場分割成需求不同的若干市場的過程。

7、在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）?！締芜x題】

A.選擇考核方法

B.績效溝通

C.制訂考核計劃

D.反饋考核結(jié)果

正確答案:B

答案解析:本題考查績效考核的實施階段?？冃贤ㄊ侵竾@員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協(xié)商，它貫穿于績效考核的整個周期內(nèi)和整個過程中。

8、某科技公司與某物業(yè)公司簽署辦公場所租賃協(xié)議，租期10年，約定3年后每年年末支付租金80萬元，共支付7年。這種租金形式為（）?！締芜x題】

A.遞延年金

B.先付年金

C.永續(xù)年金

D.后付年金

正確答案:A

答案解析:遞延年金是指在最初若干期沒有收付款項，后面若干期才有等額收付的年金形式。

9、跨國并購的缺點包括（）?！径噙x題】

A.容易面臨當?shù)剌浾摰种?

B.面臨東道國法律上的障礙

C.投資建設(shè)期長

D.會增加市場上的競爭對手

E.無法利用原有銷售渠道

正確答案:A、B

答案解析:此題考查跨國并購的優(yōu)缺點?？鐕①彽膬?yōu)點主要包括：①可以利用目標企業(yè)的資源，縮短項目的建設(shè)周期；②利用原有的銷售渠道；③促進產(chǎn)品的多樣化和生產(chǎn)規(guī)模的擴 大；④可以減少市場上的競爭對手；⑤并購后再次出售獲得更多利潤?？鐕①彽娜秉c主要包括：①難以準確評估目標企業(yè)的真實財務(wù)狀況；②東道國法律和政策上的障礙；③當?shù)剌浾摰牡种?；④目標企業(yè)改造障礙。

10、人力資源規(guī)劃的制定程序包括（）。【多選題】

A.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求

B.進行人力資源需求與供給預測

C.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃

D.人力資源規(guī)劃實施與效果評價

E.人力資源規(guī)劃效果反饋

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的制定程序。其制定程序共有四點，即選項ABCD。