2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，生產(chǎn)家庭物品的生產(chǎn)方式有（）?！径噙x題】

A.勞動密集型

B.時間密集型

C.商品密集型

D.資本密集型

E.技術(shù)密集型

正確答案:B、C

答案解析:本題考查家庭生產(chǎn)理論。家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型的生產(chǎn)方式和商品密集型的生產(chǎn)方式。時間密集型的生產(chǎn)方式是指生產(chǎn)家庭物品的時候，家庭生產(chǎn)時間所占的比重較大，而使用購買來的商品或服務(wù)的時間所占的比重較??；而商品密集型的家庭生產(chǎn)方式則相反。所以本題選BC。

2、外源性動機是指（）?！締芜x題】

A.人做出某種行為是因為行為本身，認(rèn)為這種行為是有價值的

B.人為了獲得物質(zhì)或社會報酬，或為了避免懲罰而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身

C.人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感

D.看重工作本身，諸如尋求挑戰(zhàn)性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻(xiàn)的機會以及充分實現(xiàn)個人潛力的機會

正確答案:B

答案解析:外源性動機是指人為了獲得物質(zhì)或社會報酬，或為了避免懲罰而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身。內(nèi)源性動機是指做某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感或者個體認(rèn)為有價值的。

3、期望理論中提及的三種因素不包括（）?！締芜x題】

A.效價

B.期望

C.工具性

D.需要

正確答案:D

答案解析:期望理論認(rèn)為動機是三種因素的產(chǎn)物：一個人需要多少報酬（效價），個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計（期望），以及個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計（工具）。本題正確答案為D選項。

4、多位被面試者在同一時間和同一場合，共同接受面試考官面對面詢問的面試形式是（）?！締芜x題】

A.集體面試

B.單獨面試

C.小組面試

D.系列面試

正確答案:A

答案解析:集體面試實際上是多位被面試者在同一時間和同一場臺，共同接受面試考官面對面詢問的一種面試形式。

5、（）是通過對一個人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個人習(xí)慣等與工作相關(guān)的履歷性信息進(jìn)行收集和分析，從而判斷一個人對未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動性等特征的一種人才測評方法?！締芜x題】

A.履歷分析

B.面試

C.筆試

D.評價中心技術(shù)

正確答案:A

答案解析:履歷分析又稱資歷分析或評價技術(shù)，它是通過對一個人的基本背景以及學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷甚至個人習(xí)慣等與工作相關(guān)的履歷性信息進(jìn)行收集和分析，從而判斷一個人對未來工作崗位的適應(yīng)性以及預(yù)測其未來工作績效、任職年限和流動性等特征的一種人才測評方法。