2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、突出業(yè)績獎勵中，（）分為一等獎、二等獎兩個等級?！径噙x題】

A.國家最高科學(xué)技術(shù)獎

B.中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎

C.國家科學(xué)技術(shù)進步獎

D.國家自然科學(xué)獎

E.國家技術(shù)發(fā)明獎

正確答案:C、D、E

答案解析:國家最高科學(xué)技術(shù)獎、中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎不分等級。國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎分為一等獎、二等獎2個等級。

2、企業(yè)在實施戰(zhàn)略性人力資源管理時，可以通過對組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程進行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動及其驅(qū)動關(guān)系，這種戰(zhàn)略實施工具稱為（）。【單選題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.目標管理

C.數(shù)字儀表盤

D.高績效工作系統(tǒng)

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略地圖是對組織戰(zhàn)略實現(xiàn)過程進行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動及其相互之間的驅(qū)動關(guān)系。

3、按照法律規(guī)定，區(qū)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)由（）組成?！究陀^案例題】

A.勞動行政部門代表

B.職工代表

C.企業(yè)方面代表

D.工會代表

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁委員會的組成。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，不包括企業(yè)職工代表，選項B錯誤。所以，選擇選項ACD。

4、作為優(yōu)秀的人力資源管理者應(yīng)當具備的能力特征主要有（）?！究陀^案例題】

A.人力資源管理實施的知識與能力

B.高超的領(lǐng)導(dǎo)能力

C.商業(yè)知識

D.管理變革能力

正確答案:A、C、D

答案解析:優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)在三個方面:①人力資源管理實施的知識與能力；②商業(yè)知識；③管理變革能力。

5、一家企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃過程通常發(fā)生在（），一般是由一個戰(zhàn)略規(guī)劃小組決定的?！締芜x題】

A.股東大會

B.董事會

C.高層

D.中間層

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃。一家企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃過程通常發(fā)生在高層，一般是由一個戰(zhàn)略規(guī)劃小組決定的。