2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、用威脅機(jī)會(huì)綜合分析具有高機(jī)會(huì)、低威脅的是（）?！締芜x題】

A.理想業(yè)務(wù)

B.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)

C.成熟業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:A

答案解析:理想業(yè)務(wù)，即高機(jī)會(huì)和低威脅的業(yè)務(wù)。在此條件下，利益大于危險(xiǎn)，這是企業(yè)難得遇上的好環(huán)境，企業(yè)務(wù)必抓住機(jī)遇，不可錯(cuò)失良機(jī)。

2、李某作為某有限責(zé)任公司的股東，公司成立后抽逃出資額5000萬元，根據(jù)我國公司法，應(yīng)對(duì)其至少罰款（）萬元?！締芜x題】

A.500

B.1000

C.750

D.250

正確答案:D

答案解析:本題考查股東的義務(wù)?！豆痉ā芬?guī)定，公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額5%以上15%以下的罰款。題目問的是“至少”，所以用5000×5%=250萬元。

3、員工所處的職位是決定員工個(gè)人（）以及企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的重要基礎(chǔ)，也是內(nèi)部公平性的主要體現(xiàn)?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.激勵(lì)薪酬

C.福利待遇

D.薪酬水平

正確答案:A

答案解析:一般來說， 影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有三類：①企業(yè)外部因素。②企業(yè)內(nèi)部因素。③員工個(gè)人因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要有：①員工所處的職位。員工所處的職位是決定員工個(gè)人基本薪酬以及企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的重要基礎(chǔ)，也是內(nèi)部公平性的主要體現(xiàn)。職位對(duì)員工薪酬的影響并不完全來自它的級(jí)別，而主要是職位所承擔(dān)的工作職責(zé)以及對(duì)員工任職資格的要求。②員工的績效表現(xiàn)。③員工的工作年限。

4、貨幣時(shí)間價(jià)值是扣除通貨膨脹和（）因素后的平均資產(chǎn)利潤率?！締芜x題】

A.機(jī)會(huì)成本

B.營業(yè)成本

C.資本成本

D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬

正確答案:D

答案解析:貨幣時(shí)間價(jià)值是是扣除風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬和通貨膨脹因素后的平均資金利潤率或平均報(bào)酬率。

5、以下指標(biāo)中屬于企業(yè)銷售物流的效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是（）。【單選題】

A.耗損率

B.貨物達(dá)到客戶手中的及時(shí)率

C.貨物發(fā)送的準(zhǔn)確率

D.客戶投訴率

正確答案:A

答案解析:企業(yè)物流的效率評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：銷售物流的合理物流率、迅速物流及時(shí)率、準(zhǔn)確完成物流率、耗損率、經(jīng)濟(jì)效率。貨物達(dá)到客戶手中的及時(shí)率、貨物發(fā)送的準(zhǔn)確率、顧客投訴率均屬于企業(yè)銷售物流的顧客滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)。

6、甲企業(yè)與其他企業(yè)結(jié)成的企業(yè)聯(lián)盟具有的特點(diǎn)有（）?！究陀^案例題】

A.優(yōu)勢(shì)性

B.動(dòng)態(tài)性

C.連接的虛擬性

D.組織的剛性

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查企業(yè)聯(lián)盟的主要特點(diǎn)。企業(yè)聯(lián)盟的主要特點(diǎn)有：目標(biāo)產(chǎn)品性、優(yōu)勢(shì)性、動(dòng)態(tài)性(又稱臨時(shí)性)、連接的虛擬性、組織的柔性、結(jié)構(gòu)的扁平性。

7、關(guān)于工業(yè)品市場(chǎng)特點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.購買者對(duì)工業(yè)品的需求具有派生性

B.工業(yè)品相對(duì)消費(fèi)品單次購買量大

C.工業(yè)品需求受價(jià)格影響不大，需求彈性小

D.工業(yè)品的顧客分散且變動(dòng)大，不穩(wěn)定

正確答案:D

答案解析:D項(xiàng)正確的說法是，工業(yè)品市場(chǎng)顧客集中穩(wěn)定。

8、企業(yè)通過重組實(shí)施加速擴(kuò)張戰(zhàn)略，可采用的方式有（）?！径噙x題】

A.收購

B.吸收合并

C.標(biāo)準(zhǔn)分立

D.以股抵債

E.持股分立

正確答案:A、B

答案解析:本題考查企業(yè)重組的方式。收購和兼并是企業(yè)實(shí)施加速擴(kuò)張戰(zhàn)略的主要形式，收購和兼并統(tǒng)稱為并購。兼并也稱吸收合并。

9、 精益思想強(qiáng)調(diào)的基本原則有（）?！径噙x題】

A.系統(tǒng)思考

B.流動(dòng)

C.識(shí)別價(jià)值流

D.正確定義價(jià)值

E.拉動(dòng)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:精益思想強(qiáng)調(diào)以下五項(xiàng)基本原則：（1）正確定義價(jià)值。（2）識(shí)別價(jià)值流（3）流動(dòng)。（4）拉動(dòng)。（5）追求盡善盡美。

10、對(duì)經(jīng)營者激勵(lì)的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等，這些均屬于企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制中的（）?！締芜x題】

A.報(bào)酬激勵(lì)

B.聲譽(yù)激勵(lì)

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

D.實(shí)物激勵(lì)

正確答案:A

答案解析:概括起來，企業(yè)家的激勵(lì)約束機(jī)制有報(bào)酬激勵(lì)、聲譽(yù)激勵(lì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制三個(gè)方面。其中，報(bào)酬激勵(lì)中，對(duì)經(jīng)營者激勵(lì)的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等，盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤。其中，年薪和薪金是預(yù)先確定的，并保持相對(duì)穩(wěn)定；獎(jiǎng)金則是企業(yè)根據(jù)企業(yè)家的短期經(jīng)營業(yè)績(通常以年為周期)確定，并次性支付；股票獎(jiǎng)勵(lì)是獎(jiǎng)金的替代形式，其不同之處在于，其激勵(lì)動(dòng)力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益，因而更能鼓勵(lì)經(jīng)理與員工將其工作業(yè)績同企業(yè)未來時(shí)期的經(jīng)營績效掛鉤，股票期權(quán)是一種比較復(fù)雜的長期激勵(lì)形式。