2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需通過計(jì)算（）比較兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?！究陀^案例題】

A.資本成本率

B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:D

答案解析:本題考查標(biāo)準(zhǔn)離差率的相關(guān)知識(shí)。如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需引入標(biāo)準(zhǔn)離差率來比較各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度。在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大；標(biāo)準(zhǔn)離差率越小，風(fēng)險(xiǎn)越小。

2、如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率相同，則標(biāo)準(zhǔn)離差大的項(xiàng)目（）?！究陀^案例題】

A.風(fēng)險(xiǎn)大

B.風(fēng)險(xiǎn)小

C.報(bào)酬離散程度小

D.報(bào)酬離散程度大

正確答案:A、D

答案解析:本題考查標(biāo)準(zhǔn)離差的相關(guān)知識(shí)。在期望報(bào)酬率相同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差大的項(xiàng)目，說明離散程度大，風(fēng)險(xiǎn)大。

3、準(zhǔn)時(shí)化（JIT）的基本思想是（）?！締芜x題】

A.一種徹底追求生產(chǎn)過程合理性、高效性和靈活性的生產(chǎn)管理技術(shù)

B.一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統(tǒng)

C.追求一種無庫(kù)存的生產(chǎn)系統(tǒng)，或使庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)

D.只在必要時(shí)刻，生產(chǎn)必要數(shù)量的必要產(chǎn)品

正確答案:D

答案解析:本題考查豐田生產(chǎn)方式具體的思想和手段。準(zhǔn)時(shí)化（JIT）的基本思想是只在需要的時(shí)刻，生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品。選項(xiàng)B是JIT的本質(zhì)，選項(xiàng)C是JIT的核心。

4、該企業(yè)運(yùn)用在制品定額法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，可以推測(cè)該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）?！究陀^案例題】

A.大批小量生產(chǎn)

B.單件生產(chǎn)

C.大批大量生產(chǎn)

D.成批生產(chǎn)

正確答案:C

答案解析:此題考查生產(chǎn)作業(yè)編制方法對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)模式。安排生廠車間任務(wù)的方法隨車間的生產(chǎn)類型和生產(chǎn)組織形式而不同，主要有在制品定額法、提前期法和生產(chǎn)周期法。其中，在制品定額法又稱連鎖計(jì)算法，適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制。案例中的企業(yè)采用在制品定額法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，可推測(cè)該企業(yè)屬于大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)。

5、我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事每屆任職期限為（）?！締芜x題】

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

正確答案:C

答案解析:有限責(zé)任公司和股份有限公司董事的任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年，董事任期屆滿，連選可以連任。

6、根據(jù)我國(guó)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由（）聘任或解聘?！締芜x題】

A.職工大會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.董事會(huì)

D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由董事會(huì)聘任或者解聘。

7、我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于（）。【單選題】

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.二分之一

正確答案:C

答案解析:監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定。

8、甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是方式（）。【單選題】

A.新設(shè)合并

B.吸收合并

C.收購(gòu)

D.回購(gòu)

正確答案:B

答案解析:收購(gòu)和兼并統(tǒng)稱為并購(gòu)，是企業(yè)外部擴(kuò)展的主要形式。其中，（1）企業(yè)收購(gòu)是指一個(gè)企業(yè)用現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式購(gòu)買另一家企業(yè)的資產(chǎn)或股利，以獲得對(duì)該企業(yè)控制權(quán)的一種經(jīng)濟(jì)行為。（2）企業(yè)兼并是指一個(gè)企業(yè)購(gòu)買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，并使其他企業(yè)失去法人資格的一種經(jīng)濟(jì)行為，兼并也稱吸收合并。吸收合并與新設(shè)合并統(tǒng)稱為合并。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第172條規(guī)定：公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散；兩個(gè)以上公司合并設(shè)立的一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。依據(jù)題干表示，甲、乙兩公司重組，甲公司存續(xù)，乙公司注銷法人資格，并入甲公司，屬于吸收合并類型。

9、如果A，B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率相同，則標(biāo)準(zhǔn)離差大的項(xiàng)目（）。【客觀案例題】

A.風(fēng)險(xiǎn)大

B.風(fēng)險(xiǎn)小

C.報(bào)酬離散程度小

D.報(bào)酬離散程度大

正確答案:A、D

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)離差是用絕對(duì)數(shù)來衡量決策方案的風(fēng)險(xiǎn)，在期望值相同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差越小，說明離散程度小，風(fēng)險(xiǎn)也就越??；反之則離散程度大，風(fēng)險(xiǎn)越大。

10、鼓勵(lì)國(guó)際直接投資的政策包括（）?！径噙x題】

A.資金引進(jìn)

B.政治壓力

C.資金支持

D.稅收優(yōu)惠

E.保險(xiǎn)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:鼓勵(lì)國(guó)際直接投資的政策包括保險(xiǎn)、資金支持、稅收優(yōu)惠和政治壓力。