2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列屬于裝卸搬運(yùn)作業(yè)的特點(diǎn)（）?！径噙x題】

A.裝卸搬運(yùn)作業(yè)量大、對(duì)象復(fù)雜

B.裝卸搬運(yùn)作業(yè)不均衡

C.裝卸搬運(yùn)作業(yè)對(duì)安全性要求高

D.裝卸搬運(yùn)作業(yè)不具有伴生性

E.裝卸搬運(yùn)作業(yè)具有起訖性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考點(diǎn)為裝卸搬運(yùn)作業(yè)特點(diǎn)。（1）裝卸搬運(yùn)作業(yè)量大、對(duì)象復(fù)雜。（2）裝卸搬運(yùn)作業(yè)不均衡。（3）裝卸搬運(yùn)作業(yè)對(duì)安全性要求高。（4）裝卸搬運(yùn)作業(yè)具有伴生性和起訖性。故選ABCE。

2、采用后悔值原則計(jì)算，使企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的為（）?！究陀^案例題】

A.A類

B.B類

C.C類

D.A類或B類

正確答案:D

答案解析:此題考查后悔值原則的應(yīng)用。利用后悔值原則進(jìn)行方案選擇的步驟為：（1）計(jì)算損益值的后悔值矩陣。用各狀態(tài)下的最大損益值分別減去該狀態(tài)下所有方案的損益值，從而得到對(duì)應(yīng)的后悔值，見下表。（2）從各方案中選取最大后悔值，如上表的max欄。（3）在已選出的最大后悔值中選取最小值，對(duì)應(yīng)的方案即為用最小后悔值選取的方案。min｛200，200，500｝=200，對(duì)應(yīng)的方案為A類或B類。

3、根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，企業(yè)2017年需要增加客服人員（）人?！究陀^案例題】

A.3

B.24

C.33

D.60

正確答案:C

答案解析:此題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的應(yīng)用。依據(jù)題干數(shù)據(jù)，首先計(jì)算分配率：3000/1000×20/（1+8+11）=60/20；再進(jìn)行分配；客服人員增加約為11×60/20=33（人）。

4、所謂在制品，是指從原材料、外購(gòu)件等投入生產(chǎn)起到經(jīng)檢驗(yàn)合格入庫(kù)之前，存在于生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的零部件和產(chǎn)品。根據(jù)所處的不同工藝階段分類，（）不包括在在制品內(nèi)?！締芜x題】

A.毛坯

B.半成品

C.車間在制品

D.產(chǎn)成品

正確答案:D

答案解析:所謂在制品，是指從原材料、外購(gòu)件等投入生產(chǎn)起到經(jīng)檢驗(yàn)合格入庫(kù)之前，存在于生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的零部件和產(chǎn)品。通常根據(jù)所處的不同工藝階段，把在制品分為毛坯、半成品、入庫(kù)前成品和車間在制品。

5、公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的第二次分離是（）。【單選題】

A.原始所有權(quán)與一般所有權(quán)的分離

B.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離

C.具有經(jīng)濟(jì)意義的出資人與公司法人的分離

D.具有經(jīng)濟(jì)意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離

正確答案:D

答案解析:第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，即原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)相分離；第二次分離是具有經(jīng)濟(jì)意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，這種分離形式是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的最高形式。

6、與看得見摸得著的產(chǎn)品（如手機(jī)、電腦等）相比，服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)往是看不見摸不著的，其至使用服務(wù)后的利益也很難被察覺。這一服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)是（）?！締芜x題】

A.無(wú)形性

B.不可分離性

C.差異性

D.不可儲(chǔ)存性

正確答案:A

答案解析:無(wú)形性，即與有形的消費(fèi)品或產(chǎn)業(yè)用品相比，服務(wù)產(chǎn)品的特質(zhì)及組成的元素往往是無(wú)形無(wú)質(zhì)的，甚至使用服務(wù)產(chǎn)品后的利益也很難被察覺。

7、（）是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，綜合考慮內(nèi)外部各種因素的影響，確定自身的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式，并進(jìn)行薪酬調(diào)整和薪酬控制的整個(gè)過(guò)程?！締芜x題】

A.薪酬水平

B.薪酬結(jié)構(gòu)

C.薪酬管理

D.薪酬形式

正確答案:C

答案解析:薪酬管理是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，綜合考慮內(nèi)外部各種因素的影響，確定自身的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式，并進(jìn)行薪酬調(diào)整和薪酬控制的整個(gè)過(guò)程。薪酬水平反映了企業(yè)支付薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性。薪酬結(jié)構(gòu)反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性。薪酬形式則是指在員工和企業(yè)總體的薪酬中，不同類型薪酬的組合方式。

8、集中在基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新主要是（）?！締芜x題】

A.原始創(chuàng)新

B.集成創(chuàng)新

C.技術(shù)引進(jìn)

D.引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新

正確答案:A

答案解析:關(guān)于原始創(chuàng)新尚未有一個(gè)統(tǒng)一的界定，但達(dá)成共識(shí)的是，原始創(chuàng)新活動(dòng)主要集中在基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)領(lǐng)域。原始創(chuàng)新是為未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的創(chuàng)新，其本質(zhì)屬性是原創(chuàng)性和第一性。

9、企業(yè)制定廣告預(yù)算的方法有（）?！径噙x題】

A.目標(biāo)任務(wù)法

B.競(jìng)爭(zhēng)均勢(shì)法

C.推銷產(chǎn)品法

D.量力而行法

E.銷售百分比法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:企業(yè)制定廣告預(yù)算的方法：（1）量力而行法：根據(jù)企業(yè)在某一時(shí)期的財(cái)力狀況來(lái)分配廣告費(fèi)用；（2）銷售百分比法：企業(yè)按照銷售額（銷售實(shí)績(jī)或預(yù)計(jì)銷售額）或單位產(chǎn)品售價(jià)的一定百分比來(lái)計(jì)算和決定廣告開支，即廣告費(fèi)按一定的比率從銷售額中提??； （3）競(jìng)爭(zhēng)均勢(shì)法：與競(jìng)爭(zhēng)者保持大體相同的廣告費(fèi)用；（4）目標(biāo)任務(wù)法：根據(jù)企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)和廣告應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)來(lái)規(guī)定廣告預(yù)算。

10、生產(chǎn)進(jìn)度控制的第一環(huán)節(jié)是（）。【單選題】

A.投入進(jìn)度控制

B.工序進(jìn)度控制

C.出產(chǎn)進(jìn)度控制

D.銷售進(jìn)度控制

正確答案:A

答案解析:本題考查生產(chǎn)進(jìn)度控制的內(nèi)容。投入進(jìn)度是進(jìn)度控制的第一環(huán)節(jié)。