2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來(lái)前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的戰(zhàn)略決策（）。【單選題】

A.職能戰(zhàn)略

B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

C.組織戰(zhàn)略

D.差異化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

2、該企業(yè)當(dāng)前面臨的人冗余問(wèn)題，反映了（）對(duì)人力資源需求的影響?！究陀^案例題】

A.技術(shù)

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.人力資源供給

D.產(chǎn)品市場(chǎng)

正確答案:B、D

答案解析:組織戰(zhàn)略是組織因?yàn)椴扇》€(wěn)定或者收縮戰(zhàn)略，組織的人力資源需求則可能會(huì)呈現(xiàn)變化幅度不大甚至壓縮的情況。題干中由于組織被迫轉(zhuǎn)向收縮戰(zhàn)略，導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)前面臨人員冗余的問(wèn)題。

3、孫先生在市場(chǎng)部實(shí)施的績(jī)效薪金制的優(yōu)點(diǎn)是（）?！究陀^案例題】

A.減少管理者的工作量

B.減少員工間的競(jìng)爭(zhēng)

C.增加了管理者的監(jiān)督

D.提高員工工作積極性

正確答案:A、D

答案解析:績(jī)效薪金制的優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)T工會(huì)為了獲得高薪金而自發(fā)的工作，這可以減少管理者的工作量。

4、關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬

B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)

C.它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出

D.它有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)證和決策效率

正確答案:A

答案解析:A屬于對(duì)個(gè)人的收益，不是社會(huì)收益。

5、現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系理論一般認(rèn)為雇主的權(quán)利包括（）。【多選題】

A.獎(jiǎng)懲權(quán)

B.工作時(shí)間決定權(quán)

C.組織權(quán)

D.勞動(dòng)指揮權(quán)

E.自由雇傭權(quán)

正確答案:A、C、D

答案解析:雇主的權(quán)利主要包括：組織權(quán)、勞動(dòng)指揮權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)以及閉廠權(quán)。

6、關(guān)于有效推行參與管理的條件的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.組織文化必須支持員工參與

B.不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

C.員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益無(wú)關(guān)

D.在行動(dòng)前要讓員工有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與

正確答案:C

答案解析:推行參與管理必須符合的條件：參與管理不是放之任何組織、任何工作群體而皆準(zhǔn)的法則，需要符合的條件：①在行動(dòng)前，要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與；②員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益相關(guān)；③員工必須具有參與的能力，如智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等；④參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅；⑤組織文化必須支持員工參與。此外，還考慮員工對(duì)參與的需要。

7、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，而影響力必須來(lái)源于組織的正式任命

B.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力

C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體，影響他人，以達(dá)成組織目標(biāo)的能力

D.領(lǐng)導(dǎo)幫助個(gè)體和群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵(lì)他們達(dá)到一定的目標(biāo)

正確答案:A

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命，也可以有其他來(lái)源，A錯(cuò)誤。

8、該市去年年底的失業(yè)率為（）。【客觀案例題】

A.2%

B.5%

C.4.17%

D.1.67%

正確答案:B

答案解析:失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)*100%=（120-95-20）/（120-20）=5%。

9、根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家布萊克和默頓的管理方格理論，在關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的坐標(biāo)上都很高的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）?！締芜x題】

A.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“無(wú)為而治”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:B

答案解析:關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)都很高的是（9,9）屬于最理想型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

10、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，用人單位（）。【單選題】

A.可以依法向人民法院提起行政訴訟

B.應(yīng)當(dāng)依法先申請(qǐng)行政復(fù)議

C.可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

D.應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾e報(bào)

正確答案:A

答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，可以依法向人民法院提起行政訴訟：（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（2）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。