2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、穩(wěn)定環(huán)境中的穩(wěn)定型組織，其績效管理更適合采用（）?！締芜x題】

A.更為重視員工的行為和工作的過程

B.更為重視定量的結(jié)果性績效指標(biāo)

C.更為重視考勤和紀律

D.高層管理者對于下級管理人員應(yīng)當(dāng)如何完成工作并不是非常清楚

正確答案:A

答案解析:穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強調(diào)市場份額或者運營成本的戰(zhàn)略。要求組織在自己已經(jīng)占領(lǐng)的市場中選擇一個自己能夠做得最好的部分，然后把它做得更好。績效管理的重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度。

2、（）是指組織通過促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化?！締芜x題】

A.知識型組織

B.學(xué)習(xí)型組織

C.團隊型組織

D.激勵型組織

正確答案:B

答案解析:學(xué)習(xí)型組織是指通過促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)文化的組織。在一個學(xué)習(xí)型組織中，員工是最基本的組成要素。

3、組織所面臨的最大人力資源問題是，如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標(biāo)準(zhǔn)的一致。這指的是（）?！締芜x題】

A.外部成長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.收縮戰(zhàn)略

D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:采用外部成長戰(zhàn)略時組織所面臨的最大人力資源問題是：如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標(biāo)準(zhǔn)的一致。

4、界定組織的使命、長期目標(biāo)、所面臨的外部機會和威脅以及組織內(nèi)部存在的優(yōu)勢和劣勢，確定組織的戰(zhàn)略方向，這指的是（）?！締芜x題】

A.職能戰(zhàn)略實施

B.戰(zhàn)略執(zhí)行

C.戰(zhàn)略制定

D.戰(zhàn)略評價

正確答案:C

答案解析:戰(zhàn)略規(guī)劃又稱為戰(zhàn)略制定，它的主要作用是界定組織的使命、長期目標(biāo)，分析所面臨的外部機會和威脅以及組織內(nèi)部存在的優(yōu)勢和劣勢，從而確定組織的戰(zhàn)略方向，并對各種可能的戰(zhàn)略進行評估，以便根據(jù)這些戰(zhàn)略實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力強弱來進行戰(zhàn)略選擇。

5、在戰(zhàn)略性人力資源管理中，人力資源管理職能不僅參與戰(zhàn)略制定過程，而且還要參與戰(zhàn)略執(zhí)行過程。以下屬于戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的關(guān)鍵要素的是（）。【多選題】

A.組織結(jié)構(gòu)

B.工作任務(wù)設(shè)計

C.信息系統(tǒng)

D.評估系統(tǒng)

E.人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:在戰(zhàn)略性人力資源管理中，人力資源管理職能不僅參與戰(zhàn)略制定過程，而且還要參與戰(zhàn)略執(zhí)行過程。戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的五大關(guān)鍵要素包括：（1）組織結(jié)構(gòu)；（2）工作任務(wù)設(shè)計；（3）人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)；（4）報酬系統(tǒng)；（5）信息系統(tǒng)。