2024年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于產(chǎn)品生命周期各階段營銷重點的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.產(chǎn)品介紹期的營銷重點是快速占領(lǐng)市場

B.產(chǎn)品成長期的營銷重點是在銷量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上擴大市場占有率

C.產(chǎn)品成長期的營銷重點是強化品牌忠誠度

D.產(chǎn)品成熟期的營銷重點是防止競爭者進人

E.產(chǎn)品衰退期的營銷重點是提高市場占有率

正確答案:A、C

答案解析:產(chǎn)品成長期的營銷重點是強化產(chǎn)品的市場地位，建立顧客對品牌的忠 誠度，以便擴大市場占有率和防止競爭者加入。產(chǎn)品成熟期的營銷重點是要想方設(shè)法延長 它的時間，在維持相對穩(wěn)定的銷售量和市場占有率的基礎(chǔ)上擴大銷售，提高市場占有率。 產(chǎn)品衰退期的營銷重點有淘汰策略，對衰落比較迅速的產(chǎn)品，當機立斷，放棄經(jīng)營；非淘汰 策略，企業(yè)繼續(xù)留在原有市場上，不停止產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。

2、某公司為上市公司，根據(jù)我國公司法，下列情形中，該公司應召開臨時股東大會的是（ ）?！締芜x題】

A.該公司未彌補的虧損額達實收股本總額的1/5

B.持有該公司5%股份的股東請求召開

C.1/5的監(jiān)事提議召開

D.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)的2/3

正確答案:D

答案解析:臨時股東大會是在出現(xiàn)法定特殊情形時，為了在兩次股東年會之間討論 決定公司遇到的需要股東大會決策的問題而召開。有下列情形之一的，應當在兩個月內(nèi)召 開臨時股東大會：（1)董事會人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或公司章程規(guī)定人數(shù)或公司章程規(guī)定 人數(shù)的2/3時。（2)公司未彌補的虧損達實收股本總額1/3時。（3)單獨或者合計持有公司 10%以上股份的股東請求時。（4)董事會認為必要時。（5)監(jiān)事會提議召開時。（6)公司章 程規(guī)定的其他情形。 

3、某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（ ）。【單選題】

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計點法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責有關(guān)的，企業(yè)認為應當并愿意為之支付報酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，以便于實際操作。 接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值。最后，利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

4、該企業(yè)的產(chǎn)品組合的長度為（ ）。【客觀案例題】

A.5

B.10

C.12

D.14

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)品組合的長度是指產(chǎn)品組合中包含的所有產(chǎn)品項目的總數(shù)。該企業(yè) 共有14種產(chǎn)品，故選擇D項。

5、下列績效考核工作中，屬于績效考核技術(shù)準備工作的有（ ）?！径噙x題】

A.選擇考核者

B.明確考核標準

C.進行績效溝通

D.確定考核方法

E.績效考核評價

正確答案:A、B、D

答案解析:績效考核的準備階段的主要任務(wù)是制訂績效考核計劃和做好技術(shù)準 備工作?？冃Э己擞媱澲袘鞔_績效考核的目的和對象，確定適宜的考核內(nèi)容和時間?？?效考核的技術(shù)準備工作包括：選擇考核者、明確考核標準、確定考核方法等。

6、某企業(yè)對一名生產(chǎn)主管進行績效考核。首先由該生產(chǎn)主管做個人述職報告；然后由生產(chǎn)部經(jīng)理、其他生產(chǎn)主管以及該生產(chǎn)主管所管理的員工對該主管的工作績效作出評 價;最后綜合分析各方面意見得出該主管的績效考核結(jié)果。這種績效考核方法是（  ）【單選題】

A.民主評議法

B.關(guān)鍵事件法

C.目標管理法

D.行為錨定法

正確答案:A

答案解析:民主評議法是指在聽取考核對象個人的述職報告的基礎(chǔ)上，由考核對象 的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員，對其工作績效做出評價，然后綜合分 析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。

7、將調(diào)整成本納入最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)分析的理論是（ ）?！締芜x題】

A.代理成本理論

B.啄序理論

C.動態(tài)權(quán)衡理論

D.市場擇時理論

正確答案:C

答案解析:動態(tài)權(quán)衡理論將調(diào)整成本納入模型之中，發(fā)現(xiàn)即使很小的調(diào)整成本也會 使公司的負債率與最優(yōu)水平發(fā)生較大的偏離。當調(diào)整成本小于次優(yōu)資本結(jié)構(gòu)所帶來的公 司價值損失時，公司實際資本結(jié)構(gòu)就會向其最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)狀態(tài)進行調(diào)整；否則，公司將不進 行這種調(diào)整。

8、根據(jù)我國公司法，關(guān)于股份有限公司監(jiān)事會的說法，錯誤的是（ ）。【單選題】

A.監(jiān)事會成員不得少于3人

B.監(jiān)事會中職工代表比例不得少于1/3

C.監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生

D.監(jiān)事會的監(jiān)事任期屆滿不得連任

正確答案:D

答案解析:監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

9、影響企業(yè)財務(wù)杠桿系數(shù)的因素有（ ）?！径噙x題】

A.息稅前盈余

B.債務(wù)年利息額

C.股權(quán)集中度

D.金融資產(chǎn)比重

E.無形資產(chǎn)比重

正確答案:A、B

答案解析:根據(jù)財務(wù)杠桿系數(shù)的計算公式，財務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前盈余額/(息稅 前盈余額-債務(wù)年利息額），可知財務(wù)杠桿系數(shù)的影響因素有息稅前盈余額和債務(wù)年利息額。

10、在電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計過程中，顏色搭配、版面布局以及文字圖片應用等活動屬于（ ）。 【單選題】

A.功能設(shè)計

B.結(jié)構(gòu)設(shè)計

C.藝術(shù)設(shè)計

D.數(shù)據(jù)庫設(shè)計

正確答案:C

答案解析:網(wǎng)站設(shè)計可分為整體設(shè)計、功能與結(jié)構(gòu)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等，其中網(wǎng)站藝術(shù) 設(shè)計主要內(nèi)容包括導航欄、排版、標志等，具體而言就是需要確定網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、欄目的設(shè)置、 網(wǎng)站的風格、顏色搭配、版面布局以及文字圖片的應用等。