2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向（）投訴，該部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！締芜x題】

A.勞動爭議仲裁委員會

B.人民法院

C.勞動行政部門

D.勞動監(jiān)察部門

正確答案:C

答案解析:用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、除勞動爭議當(dāng)事人外，與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動爭議處理活動，但勞動爭議第三人須（）?！締芜x題】

A.具備三個條件之一

B.具備四個條件之一

C.同時具備三個條件

D.同時具備四個條件

正確答案:C

答案解析:除勞動爭議當(dāng)事人外，與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動爭議處理活動，但勞動爭議第三人須同時具備三個條件：一是須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟；二是須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系；三是須以維護自己的合法權(quán)益為目的的參加仲裁或訴訟活動。

3、仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年?！締芜x題】

A.5

B.8

C.10

D.15

正確答案:A

答案解析:本題考查仲裁案卷。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年。

4、不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的爭議是（）?！締芜x題】

A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

B.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議

C.辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議

D.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公用住房轉(zhuǎn)讓的爭議

正確答案:D

答案解析:本題考查的是勞動爭議處理的范圍。選項D不屬于勞動爭議。

5、下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的是（）?！径噙x題】

A.當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁

B.一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

C.一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟

D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

E.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序。當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷：（1）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（2）向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟；（3）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。所以本題選BCD。