2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、用人單位的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定在實(shí)施過(guò)程中，如工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）?！締芜x題】

A.應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，形成方案和意見(jiàn)后再與用人單位平等協(xié)商修改

B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會(huì)討論通過(guò)

C.有權(quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善

D.可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

2、人力資本投資的活動(dòng)包括（）。【多選題】

A.各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)

B.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)

C.增進(jìn)健康

D.工作流動(dòng)

E.豐富生活

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)，所以本題選ABCD。

3、下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于現(xiàn)金流量比較充裕且股價(jià)比較穩(wěn)定的上市公司及境外上市公司?！締芜x題】

A.股票期權(quán)

B.限制性股票

C.股指期權(quán)

D.股票增值權(quán)

正確答案:D

答案解析:本題考查股票增值權(quán)。股票增值權(quán)適用于現(xiàn)金流量比較充裕且股價(jià)比較穩(wěn)定的上市公司及境外上市公司。

4、關(guān)于勞動(dòng)法律責(zé)任形式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.行政責(zé)任可以分為行政處罰和行政處分

B.行政處罰的對(duì)象可以是組織，也可以是個(gè)人

C.警告、行政拘留、留用察看等屬于行政處分的形式

D.刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的形式。行政處罰的具體形式包括警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等，行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看和開(kāi)除等。選項(xiàng)C將行政處分與行政處罰的內(nèi)容混淆。

5、如果勞動(dòng)力需求曲線是（），則當(dāng)工資率上升時(shí)，該類勞動(dòng)力的工資總量保持不變?！締芜x題】

A.富有彈性的

B.缺乏彈性的

C.沒(méi)有彈性的

D.單位彈性的

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力需求自身工資彈性。勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要可以劃分為三種情況：一是富有彈性的情況。當(dāng)勞動(dòng)力需求的自身工資彈性的絕對(duì)值大于1時(shí)，工資率上升1%所引起的勞動(dòng)力需求量下降的幅度大于1%時(shí)，此時(shí)的勞動(dòng)力需求曲線被稱之為富有彈性的需求曲線。二是缺乏彈性的情況。當(dāng)勞動(dòng)力需求的自身工資彈性絕對(duì)值小于1時(shí)，工資率上升1%所引起的勞動(dòng)力需求量下降的幅度小于1%，此時(shí)的勞動(dòng)力需求曲線被稱為缺乏彈性的需求曲線。三是單位彈性的情況。當(dāng)勞動(dòng)力需求的自身工資彈性絕對(duì)值等于1，即工資率上升1%所引起的勞動(dòng)力需求量的下降同樣為1%。此時(shí)的勞動(dòng)力需求曲線被稱為單位彈性的需求曲線。所以本題選D。

6、勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)差別分為（）?！径噙x題】

A.職業(yè)轉(zhuǎn)移

B.向上流動(dòng)

C.靜態(tài)流動(dòng)

D.向下流動(dòng)

E.水平流動(dòng)

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)。勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)差別分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)，而非自愿性職業(yè)流動(dòng)也會(huì)追求向上的目標(biāo)或要求水平流動(dòng)，但是會(huì)有向下流動(dòng)的情況，如在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況下。

7、面試大致可以被分為（）?！径噙x題】

A.無(wú)固定提問(wèn)面試

B.結(jié)構(gòu)化面試

C.非結(jié)構(gòu)化面試

D.半結(jié)構(gòu)化面試

E.固定提問(wèn)面試

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查面試的類型。根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度面試大致被分為三種類型：（1）結(jié)構(gòu)化面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是依據(jù)預(yù)先確定的面試內(nèi)容、程序、評(píng)分結(jié)構(gòu)等進(jìn)行的面試形式；（2）半結(jié)構(gòu)化面試，則是一種介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種面試形式，它結(jié)合了兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了任何一種單一方法的不足；（3）非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試過(guò)程中，不存在結(jié)構(gòu)化的面試指南或必須遵循的既定格式。所以本題選BCD。

8、公務(wù)員培訓(xùn)的培訓(xùn)類型包括（）?！径噙x題】

A.崗前培訓(xùn)

B.初任培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

E.在職培訓(xùn)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:公務(wù)員培訓(xùn)的培訓(xùn)類型：（1）初任培訓(xùn)：對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。（2）任職培訓(xùn)：按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其勝任職務(wù)的政治能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。（3）專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。（4）在職培訓(xùn)：對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，目的是及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署、提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)。

9、關(guān)于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義的說(shuō)法，正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)關(guān)系是最基本和最重要的社會(huì)關(guān)系

B.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容

C.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要前提

D.發(fā)展和諧社會(huì)關(guān)系是維護(hù)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的根本保證

E.是落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體

正確答案:A、B、C

答案解析:D項(xiàng)：建立健全適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)制度和機(jī)制，是維護(hù)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的根本保證。E項(xiàng)：勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的契約，是落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體。

10、社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試基本上屬于（）?！締芜x題】

A.工作樣本測(cè)試

B.知識(shí)測(cè)試

C.認(rèn)知能力測(cè)試

D.身體能力測(cè)試

正確答案:B

答案解析:本題考查知識(shí)測(cè)試的概念。社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于此類知識(shí)測(cè)試。