2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 績(jī)效管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、需要調(diào)整績(jī)效計(jì)劃時(shí)，員工提出的書面申請(qǐng)需由（）審定?！締芜x題】

A.主管人員

B.人力資源部組織有關(guān)職能部門

C.高層

D.經(jīng)理

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃的調(diào)整。通常情況下，員工的績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)每個(gè)績(jī)效周期核定一次，沒有特殊情況不做調(diào)整。如在績(jī)效執(zhí)行的過程中，發(fā)生組織業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃變更、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化、不可抗拒的事件等情況，需要調(diào)整計(jì)劃時(shí)，員工可以向主管人員提出書面申請(qǐng)，由人力資源部組織有關(guān)職能部門重新審定，經(jīng)高層批準(zhǔn)后實(shí)施。所以本題選B。

2、下列對(duì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果劃分的四種員工類型的表述錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工，組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)

B.對(duì)于安分型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能

C.對(duì)于墮落型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績(jī)效

D.對(duì)于沖鋒型的員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)

正確答案:A

答案解析:本題考查績(jī)效考核結(jié)果分析概述。針對(duì)不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢地采取人力資源政策：對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工，組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于安分型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能；對(duì)于墮落型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績(jī)效；對(duì)于沖鋒型的員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)。所以本題選A。

3、對(duì)于該公司的海外機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核，適宜采取的策略有（）?！究陀^案例題】

A.績(jī)效考核不僅要關(guān)注業(yè)績(jī)，而且要突出戰(zhàn)略方向，強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

B.采取以工作結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效考核方法

C.采取基于員工特征的績(jī)效考核方法

D.以同事作為考核的主體

正確答案:A、B

答案解析:本題考查績(jī)效考核。由于海外機(jī)構(gòu)不僅要關(guān)注業(yè)績(jī)，而且要突出戰(zhàn)略方向，強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，故應(yīng)采取以工作結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效考核方法。由于與本部距離較遠(yuǎn)，不適宜采取基于員工特征的績(jī)效考核方法，不適合以同事作為考核的主體。所以本題選AB。

4、針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)常見誤區(qū)的應(yīng)對(duì)方法的說法，錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.消除暈輪效應(yīng)的核心是消除主管的偏見

B.強(qiáng)制分配法可以減少趨中傾向和過寬傾向

C.針對(duì)首因效應(yīng)，可以選擇在考核前，先由員工進(jìn)行自我總結(jié)

D.針對(duì)盲點(diǎn)效應(yīng)，應(yīng)將更多類型的考核主體納入考核

E.針對(duì)刻板印象，可以采取多角度的考核方式

正確答案:C、E

答案解析:針對(duì)近因效應(yīng)可以選擇在考核前，先由員工進(jìn)行自我總結(jié)，C項(xiàng)錯(cuò)誤。針對(duì)刻板印象，注意從員工的工作行為出發(fā)，E項(xiàng)錯(cuò)誤。

5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)都高的員工屬于（）?！締芜x題】

A.安分型

B.貢獻(xiàn)型

C.墮落型

D.沖鋒型

正確答案:B

答案解析:根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果劃分的四種員工類型,，由下圖可以看出，工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)都高的員工屬于貢獻(xiàn)型。所以本題選B。