2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、企業(yè)給員工提供的各種福利屬于（）。【單選題】

A.基本薪酬

B.激勵(lì)薪酬

C.間接薪酬

D.補(bǔ)償薪酬

正確答案:C

答案解析:間接薪酬是企業(yè)給員工提供的各種福利，與基本薪酬和激勵(lì)薪酬不同，間接薪酬的支付與員工個(gè)人的工作和績效并沒有直接的關(guān)系，往往都具有普遍性，通俗地講就是“人人都有份”。

2、企業(yè)依據(jù)員工的職位、級別、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是( )?！締芜x題】

A.補(bǔ)償薪酬

B.基本薪酬

C.激勵(lì)薪酬

D.間接薪酬

正確答案:B

答案解析:企業(yè)依據(jù)員工的職位、級別、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是基本報(bào)酬。

3、（ ）是員工持股制度的一種重要表現(xiàn)形式?！締芜x題】

A.福利

B.股票期權(quán)

C.年薪制

D.績效獎(jiǎng)金

正確答案:B

答案解析:股票期權(quán)是員工持股制度的一種重要表現(xiàn)形式。

4、該企業(yè)制定人員補(bǔ)充計(jì)劃主要應(yīng)考慮( )?！究陀^案例題】

A.補(bǔ)充人員的數(shù)量

B.加強(qiáng)職務(wù)輪換

C.員工知識技能的改善

D.補(bǔ)充人員的類型

正確答案:A、D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人員補(bǔ)充計(jì)劃的目標(biāo)是明確補(bǔ)充人員的數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等。選項(xiàng)B屬于人員使用計(jì)劃的目標(biāo)，選項(xiàng)C是人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)。

5、績效考核評價(jià)主體一般包括（）?！究陀^案例題】

A.上級

B.同事

C.下級

D.本人和客戶

正確答案:A、B、C、D

答案解析:績效考核評價(jià)主體一般包括上級、同事、下級、本人和客戶五類。