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2023年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、該公司進行資本結(jié)構(gòu)決策可采用的方法有()。【客觀案例題】
A.市凈率法
B.市盈率法
C.每股利潤分析法
D.市銷率法
正確答案:C
答案解析:資本結(jié)構(gòu)決策的方法有兩個:1.資本成本比較法;2.每股利潤分析法。
2、薪酬浮動率對于調(diào)整薪酬水平具有一定的作用,確定薪酬浮動率時要考慮的因素有()。【客觀案例題】
A.本企業(yè)各薪酬等級之間的價值差異
B.本企業(yè)各薪酬等級自身的價值
C.同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標準
D.本企業(yè)的薪酬支付能力
正確答案:A、B、D
答案解析:一般來說,確定薪酬浮動率時要考慮以下幾個主要因素:企業(yè)的薪酬支付能力、各薪酬等級自身的價值、各薪酬等級之間的價值差異、各等級的重疊比率等。
3、甲公司的控股股東以其持有的甲公司的股權(quán)抵償其對甲公司的債務(wù),這種做法對甲公司產(chǎn)生()?!径噙x題】
A.凈資產(chǎn)收益率提高
B.股本增加
C.長期股權(quán)投資減少
D.資產(chǎn)負債率降低
E.每股收益提高
正確答案:A、E
答案解析:以股抵債的積極效應主要體現(xiàn)在能有效提升債權(quán)公司的資產(chǎn)質(zhì)量,使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高。
4、該集團目前實施的戰(zhàn)略有()?!究陀^案例題】
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.后向一體化戰(zhàn)略
D.國際化戰(zhàn)略
正確答案:B、C、D
答案解析:該鋼鐵企業(yè)發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè),進軍電腦行業(yè),這體現(xiàn)的是多元化戰(zhàn)略;該企業(yè)為了降低產(chǎn)品成本,該集團又購買了礦山,自主生產(chǎn)和供應鐵礦石,這體現(xiàn)的是后向一體化戰(zhàn)略;該集團積極采取走出去戰(zhàn)略,在歐洲多國建立獨資子公司,向當?shù)毓す叨虽摬漠a(chǎn)品。這體現(xiàn)的是國際化戰(zhàn)略。
5、某企業(yè)某部門運用對比法對所屬的4名員工進行績效考核??己饲闆r如下表所示,由此可知,績效最差的員工是( )。【單選題】
A.員工甲
B.員工乙
C.員工丙
D.員工丁
正確答案:C
答案解析:根據(jù)表格得:員工丙的最多,所以績效最差的為員工丙。
6、下列生產(chǎn)指標中,當期實際成果與計劃自標之間出現(xiàn)負偏差時,需要重點加以生產(chǎn)控制的是()。【單選題】
A.利潤
B.成本
C.勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)量
正確答案:B
答案解析:當成本、工時消耗等出現(xiàn)負偏差(負偏差表示實際成果大于計劃目標),此時需要控制。
7、企業(yè)提供給員工的各種福利屬于()?!締芜x題】
A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
正確答案:D
答案解析:福利屬于“人人都有份”的薪酬,所以屬于間接薪酬。
8、—批產(chǎn)品或零件從投入到產(chǎn)出的時間間隔稱為()?!締芜x題】
A.生產(chǎn)準備期
B.生產(chǎn)提前期
C.生產(chǎn)周期
D.生產(chǎn)間隔期
正確答案:C
答案解析:生產(chǎn)周期是指一批產(chǎn)品或零件從投入到產(chǎn)出的時間間隔。生產(chǎn)間隔期是指相鄰兩批相同產(chǎn)品或零件投入的時間間隔或出產(chǎn)的時間間隔。
9、某有限責任公司設(shè)立監(jiān)事會,根據(jù)我國公司法,該公司監(jiān)事會成員不得少于()?!締芜x題】
A.9
B.5
C.7
D.3
正確答案:D
答案解析:有限責任公司設(shè)監(jiān)事會,其成員不得少于3人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司,可以設(shè)1-2名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會。
10、根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”,在行業(yè)中普遍存在這五種競爭力量。企業(yè)的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應者的判斷能力和()。【單選題】
A.銷售者的談判能力
B.互補品的威脅
C.生產(chǎn)者的談判能力
D.替代品的威脅
正確答案:D
答案解析:根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”,在行業(yè)中普遍存在這五種競爭力量。行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應者的判斷能力和替代品的威脅。
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02:552020-05-15
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03:062020-05-14
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