2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、對(duì)于現(xiàn)代公司制企業(yè)，股東所擁有的股權(quán)的主要權(quán)限有（ ）?！径噙x題】

A.法人財(cái)產(chǎn)使用權(quán)

B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

C.公司決策的參與權(quán)

D.公司收益參與分配的權(quán)利

E.公司股票或其他股份憑證的所有權(quán)和處分權(quán)

正確答案:C、D、E

答案解析:股權(quán)的主要權(quán)限有：（1）對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán)和處分權(quán)；（2）對(duì)公司決策的參與權(quán)；（3）對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利。

2、根據(jù)我國(guó)公司法，可以成為法人股東的有( )?！径噙x題】

A.自然人

B.社團(tuán)法人

C.企業(yè)法人

D.投資基金組織

E.代表國(guó)家進(jìn)行投資的機(jī)構(gòu)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查我國(guó)的法人股東類(lèi)型。在我國(guó)，可以成為法人股東的是企業(yè)法人(含外國(guó)企業(yè))和社團(tuán)法人、各類(lèi)投資基金組織、代表國(guó)家進(jìn)行投資的機(jī)構(gòu)。

3、在公司制企業(yè)中，作為股東會(huì)議的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表股東利益進(jìn)行重大決策的是( )?！締芜x題】

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.經(jīng)理

D.工會(huì)

正確答案:A

答案解析:在公司治理機(jī)構(gòu)中，股東即公司所有者通過(guò)股東會(huì)議對(duì)公司決策行使表決權(quán)，并選出自己的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)——董事會(huì)，董事會(huì)代表股東利益進(jìn)行重大決策，同時(shí)聘請(qǐng)職業(yè)高級(jí)經(jīng)理人員，經(jīng)理依據(jù)董事會(huì)授權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，招聘和管理企業(yè)員工，企業(yè)員工服從經(jīng)理人員的管理和調(diào)度，并依據(jù)勞動(dòng)合同從公司領(lǐng)取工資。

4、企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開(kāi)距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（）。【單選題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵(lì)原則

D.量力而行原則

正確答案:C

答案解析:企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：（1）公平原則，是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡；（2）競(jìng)爭(zhēng)原則，是指應(yīng)高于同一地區(qū)或同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬，以使自己的企業(yè)具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；（3）激勵(lì)原則，是指企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開(kāi)距離，避免平均化，利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性；（4）量力而行原則，是指企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)必須考慮自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，避免薪酬過(guò)高或薪酬過(guò)低的情況出現(xiàn)，以避免使企業(yè)成本過(guò)高或缺乏吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；（5）合法原則，是指企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，做到合法合理付薪。

5、人力資源規(guī)劃的制訂，第一個(gè)步驟是( )?！締芜x題】

A.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

B.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

C.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

正確答案:D

答案解析:企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為以下幾個(gè)步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求；進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)；制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃；人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。