2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)是（ ）?！締芜x題】

A.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡

B.保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益

C.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的動(dòng)態(tài)平衡

D.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)平衡

正確答案:A

答案解析:本題考查的是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持的動(dòng)態(tài)平衡，企業(yè)所處的外部環(huán)境是不斷變化的，這種變化使得企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)也處于不斷的調(diào)整之中，尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益，但更多的是保障企業(yè)組織的利益得到實(shí)現(xiàn)。

2、該企業(yè)2014年需要營(yíng)業(yè)員（ ）?！究陀^案例題】

A.250人

B.275人

C.325人

D.350人

正確答案:B

答案解析:根據(jù)線性回歸模型，Y=125+10×15=275(人)。

3、下列服務(wù)中，屬于針對(duì)人的服務(wù)的有（）?！径噙x題】

A.航空

B.廣告

C.管理咨詢 

D.外科手術(shù)

E.旅游

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查服務(wù)產(chǎn)品分銷渠道的構(gòu)建。針對(duì)人的服務(wù)：屬于顧客高卷入的服務(wù)，如航空、理發(fā)、外科手術(shù)、健身、旅游等。

4、以檢查庫(kù)存產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量與保管賬上的數(shù)量是否相符、檢查貨物有無(wú)質(zhì)量變化等為目的，定期或臨時(shí)核對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行清點(diǎn)的操作，屬于倉(cāng)儲(chǔ)中貨物的( )?！締芜x題】

A.檢查

B.盤點(diǎn)

C.驗(yàn)收

D.復(fù)核

正確答案:B

答案解析:本題考查倉(cāng)儲(chǔ)中貨物的盤點(diǎn)。貨物的盤點(diǎn)是指定期或臨時(shí)核對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行清點(diǎn)的操作，主要目的是檢查庫(kù)存產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量與保管賬上的數(shù)量是否相符；查明超過(guò)保管期限、長(zhǎng)期積壓貨物的實(shí)際品種、規(guī)格和數(shù)量，以便提前處理；檢查商品有無(wú)質(zhì)量變化、耗損等；檢查庫(kù)存貨物數(shù)量的溢余或缺少的原因，以利于改進(jìn)貨物的倉(cāng)儲(chǔ)管理。

5、生產(chǎn)者向零售商供貨，再由零售商將產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者，這種分銷渠道類型是( )?！締芜x題】

A.零層渠道

B.一層渠道

C.二層渠道

D.三層渠道

正確答案:B

答案解析:本題考查分銷渠道的類型。一層渠道，即生產(chǎn)者向零售商供貨，再由零售商將產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者。

6、在行業(yè)生命周期的（ ）階段，產(chǎn)品成本和市場(chǎng)營(yíng)銷有效性成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素?！締芜x題】

A.形成期

B.成長(zhǎng)期

C.成熟期

D.衰退期

正確答案:C

答案解析:進(jìn)入成熟期后，一方面行業(yè)的市場(chǎng)已趨于飽和，銷售額已難以增長(zhǎng)，在此階段的后期甚至?xí)_(kāi)始下降，另一方面行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，合并、兼并大量出現(xiàn)，許多小企業(yè)退出，于是行業(yè)由分散走向集中，往往只留下少量的大企業(yè)。產(chǎn)品成本和市場(chǎng)營(yíng)銷有效性成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。

7、企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實(shí)施者根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)方案，對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)施狀況進(jìn)行全面的評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動(dòng)稱為（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略制定

B.戰(zhàn)略實(shí)施

C.戰(zhàn)略控制

D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)

正確答案:C

答案解析:戰(zhàn)略控制，就是指企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實(shí)施者根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)方案，對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)施狀況進(jìn)行全面的評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動(dòng)。

8、有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議分為三種，其中不包括( )。【單選題】

A.定期會(huì)議

B.臨時(shí)會(huì)議

C.股東年會(huì)

D.首次會(huì)議

正確答案:C

答案解析:本題考查有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議——首次會(huì)議、定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。股份有限公司的會(huì)議分為股東年會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)。

9、該企業(yè)進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)還可以采用的方法有（）?！究陀^案例題】

A.管理人員判斷法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

D.馬爾可夫模型法

正確答案:C、D

答案解析:本題考查人力資源供給預(yù)測(cè)的方法。人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法、馬爾可夫模型法。選項(xiàng)AB屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法。

10、按并購(gòu)雙方的支付方式劃分，并購(gòu)可以分為( )。【多選題】

A.股權(quán)交易式并購(gòu)

B.善意并購(gòu)

C.現(xiàn)金購(gòu)買式并購(gòu)

D.敵意并購(gòu)

E.承擔(dān)債務(wù)式并購(gòu)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查企業(yè)并購(gòu)的類型。按并購(gòu)雙方的支付方式劃分，并購(gòu)可以分為承擔(dān)債務(wù)式并購(gòu)、現(xiàn)金購(gòu)買式并購(gòu)、股權(quán)交易式并購(gòu)。選項(xiàng)BD是按照雙方是否友好協(xié)商來(lái)劃分的。