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2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、下列要素中,屬于麥肯錫公司提出的7S模型中軟件要素的有( )。【多選題】
A.人員
B.制度
C.技能
D.結構
E.共同價值觀
正確答案:A、C、E
答案解析:7S模型中,硬件要素包括:戰(zhàn)略、結構、制度;軟件要素包括:共同價值 觀、人員、技能、風格。
2、該企業(yè)目前實施的戰(zhàn)略是( )?!究陀^案例題】
A.多元化戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.前向一體化戰(zhàn)略
D.后向一體化戰(zhàn)略
正確答案:A、D
答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略選擇。多元化戰(zhàn)略又稱多樣化戰(zhàn)略、多角化戰(zhàn)略、 多種經(jīng)營戰(zhàn)略,是指一個企業(yè)同時在兩個或兩個以上行業(yè)中進行經(jīng)營。該企業(yè)生產(chǎn)奶粉的同時,建立奶牛養(yǎng)殖基地,自主供應奶源,屬于多元化戰(zhàn)略。后向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn) 紐帶或契約方式,企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟組織,從而達到降低交易費 用及其他成本、提高經(jīng)濟效益目的的戰(zhàn)略。
3、某股份有限公司決定于2017年10月30日召開董事會,根據(jù)我國公司法,該公司應當于( )前通知全體董事?!締芜x題】
A.2017 年 10 月 15 日
B.2017 年 10 月 20 日
C.2017 年 10 月 23 日
D.2017 年 10 月 25 日
正確答案:B
答案解析:召集董事會會議時,應當于會議召開10日前通知全體董事。
4、計算工業(yè)增加值的依據(jù)是( )?!締芜x題】
A.員工最終成果
B.企業(yè)最終成果
C.社會最終成果
D.消費者最終消費量
正確答案:C
答案解析:工業(yè)增加值與工業(yè)總產(chǎn)值的區(qū)別在于它們確定最終成果的范圍不同,工 業(yè)增加值以社會最終成果作為計算的依據(jù),而工業(yè)總產(chǎn)值是以企業(yè)最終成果作為計算的 依據(jù)。
5、下列商品或服務中,可以實現(xiàn)完全電子商務的是( )。【單選題】
A.計算機
B.汽車
C.網(wǎng)絡游戲
D.辦公桌
正確答案:C
答案解析:完全電子商務是指在交易過程中的商流、資金流、物流、信息流等都能在 網(wǎng)上完成,商品或服務的整個商務過程都可以在網(wǎng)絡上實現(xiàn)的電子商務。完全電子商務交易的對象主要包括無形貨物和服務,如某些計算機軟件、娛樂產(chǎn)品的聯(lián)機訂購、付款和交付,或是全球規(guī)模的信息服務。
6、?關于該企業(yè)擬對新型電冰箱采用的渠道策略的說法,正確的是( )。【客觀案例題】
A.分銷渠道為一層渠道
B.分銷渠道為二層渠道
C.渠道商選擇策略為獨家分銷
D.渠道商選擇策略為選擇分銷
正確答案:A、C
答案解析:本題中“該企業(yè)擬建立營銷渠道,只選擇一家銷售商代理該種電冰箱的 銷售,再由該銷售商銷售給消費者”,可知制造商在某一地區(qū)只選擇了 一家最適合的中間商 專門推銷其產(chǎn)品,即獨家分銷;制造商和消費者中間只有零售商,即一層渠道。
7、企業(yè)倉儲管理的主要任務有( )?!径噙x題】
A.提高庫存量
B.合理儲備材料
C.合理規(guī)劃倉儲設施
D.確保倉儲物資安全
E.降低物料成本
正確答案:B、C、D、E
答案解析:企業(yè)倉儲管理的主要任務包括:(1)倉儲設施規(guī)劃和利用;(2)保管 倉儲物資;(3)合理儲備材料;(4)降低物料成本;(5)重視員工培訓,提高員工業(yè)務水平; (6)確保倉儲物資的安全。
8、下列人力資源預測方法中,由適當數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源需求進行判斷與預測的方法是( )?!締芜x題】
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.轉換比率分析法
D.—元回歸分析法
正確答案:B
答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力,對 企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預測。
9、該企業(yè)運用在制品定額法編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,可以推測該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于( )類型?!究陀^案例題】
A.單件生產(chǎn)
B.小批量生產(chǎn)
C.成批生產(chǎn)
D.大批大量生產(chǎn)
正確答案:D
答案解析:大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有:節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標準工作指示圖表、在制品定額等。
10、下列薪酬類型中,具有滿足員工的不同需要,減少員工對企業(yè)不滿意情緒作用的是( )。 【單選題】
A.福利
B.績效獎金
C.績效工資
D.利潤分享計劃
正確答案:A
答案解析:福利是企業(yè)支付給員工的間接薪酬,與直接薪酬相比的優(yōu)勢:(1)形式靈 活多樣,可以滿足員工不同的需要;(2)福利具有典型的保健性質(zhì),可以減少員工的不滿意, 有助于吸引和保留員工,增強企業(yè)的凝聚力(3)福利還具有稅收方面的優(yōu)惠,可以使員工 得到更多的實際收入;(4)由企業(yè)來集體購買某種福利產(chǎn)品,具有規(guī)模效應,可以為員工節(jié)省一定的支出。
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