2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列生產(chǎn)指標(biāo)中，當(dāng)期實際成果與計劃自標(biāo)之間出現(xiàn)負偏差時，需要重點加以生產(chǎn)控制的是（）?！締芜x題】

A.利潤

B.成本

C.勞動生產(chǎn)率

D.產(chǎn)量

正確答案:B

答案解析:當(dāng)成本、工時消耗等出現(xiàn)負偏差（負偏差表示實際成果大于計劃目標(biāo)），此時需要控制。

2、若該集團采用定性決策方法進行新產(chǎn)品決策，可以選用的方法有（）?！究陀^案例題】

A.名義小組技術(shù)

B.哥頓法

C.利潤輪盤分析法

D.杜邦分析法

正確答案:A、B

答案解析:進行新產(chǎn)品決策時，可用的定性決策方法有四個，分別是頭腦風(fēng)暴法，名義小組技術(shù)，德爾菲法和哥頓法。

3、某企業(yè)推出新產(chǎn)品時，制定了一個較低的價格，以求迅速占領(lǐng)市場。這種新產(chǎn)品定價策略屬于（）?！締芜x題】

A.滲透定價策略

B.備選產(chǎn)品定價策略

C.撇脂定價策略

D.心理定價策略

正確答案:A

答案解析:本題考查定價策略。市場滲透定價策略：這是一種低價策略，是指在新產(chǎn)品上市之初，將價格定得較低，利用價廉物美迅速占領(lǐng)市場，取得較高市場占有率，以獲得較大利潤。

4、企業(yè)提供給員工的各種福利屬于（）?！締芜x題】

A.補償薪酬

B.激勵薪酬

C.基本薪酬

D.間接薪酬

正確答案:D

答案解析:福利屬于“人人都有份”的薪酬，所以屬于間接薪酬。

5、根據(jù)生產(chǎn)過程中的不同階段分類，庫存包括（）?！径噙x題】

A.原材料庫存

B.成品庫存

C.安全庫存

D.零部件庫存

E.半成品庫存

正確答案:A、B、D、E

答案解析:選項C，是按照庫存的目的來劃分的具體類別。

6、某知名手機企業(yè)以戰(zhàn)略聯(lián)盟形式，將手機生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而擴大生產(chǎn)企業(yè)采用的戰(zhàn)略聯(lián)盟形式是（）?！締芜x題】

A.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

B.技術(shù)開發(fā)與研究聯(lián)盟

C.營銷聯(lián)盟

D.產(chǎn)品聯(lián)盟

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)品聯(lián)盟是兩個或兩個以上的企業(yè)為了增強企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實力，通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包等形式擴大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品價值。

7、下列生產(chǎn)活動中，不屬于生產(chǎn)控制工作范疇的是（）?！締芜x題】

A.控制決策

B.測量比較

C.實施執(zhí)行

D.制定目標(biāo)

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)控制包括三個階段，即測量比較、接制決策、實施執(zhí)行。

8、根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在這五種競爭力量。企業(yè)的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應(yīng)者的判斷能力和（）?！締芜x題】

A.銷售者的談判能力

B.互補品的威脅

C.生產(chǎn)者的談判能力

D.替代品的威脅

正確答案:D

答案解析:根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在這五種競爭力量。行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應(yīng)者的判斷能力和替代品的威脅。

9、可以化解公司內(nèi)部競爭性沖突的重組方式是（）【單選題】

A.新設(shè)合并

B.收購

C.分立

D.吸收合并

正確答案:C

答案解析:企業(yè)分立的效應(yīng)有適應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整；減輕負擔(dān)；籌集資金；清晰主業(yè)；化解內(nèi)部競爭性沖突。

10、在估算項目營業(yè)現(xiàn)金流量時，營業(yè)現(xiàn)金流出量不包括（）?！締芜x題】

A.水電費

B.直接材料費

C.直接工資費

D.折舊費

正確答案:D

答案解析:折舊費不適于付現(xiàn)成本，營業(yè)現(xiàn)金流出量不包括折舊費。