2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、M集團(tuán)公司可以選用的外部戰(zhàn)略環(huán)境分析方法有（）。【客觀案例題】

A.IFE矩陣

B.EFE矩陣

C.PESTEL分析法

D.行為錨定法

正確答案:B、C

答案解析:內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣（internal factｏｒevaluation matrix，IFE矩陣）是一種對(duì)企業(yè)內(nèi)部因素進(jìn)行分析的工具。行為錨定法是績(jī)效考核方法。

2、以下商品或服務(wù)中，適合完全電子商務(wù)的為（）。【單選題】

A.電腦

B.服裝

C.護(hù)膚品

D.網(wǎng)絡(luò)游戲

正確答案:D

答案解析:完全電子商務(wù)是指在交易過(guò)程中的商流、資金流、物流、信息流都能夠在網(wǎng)上完成，商品或服務(wù)的整個(gè)商務(wù)過(guò)程都可以在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)的電子商務(wù)。完全電子商務(wù)交易的對(duì)象主要包括無(wú)形貨物和服務(wù)，如某些計(jì)算機(jī)軟件，娛樂(lè)產(chǎn)品的聯(lián)機(jī)訂購(gòu)、付款和交付，或者是全球規(guī)模的信息服務(wù)。

3、下列定價(jià)方法中，屬于競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法的是（）?！径噙x題】

A.密封投標(biāo)定價(jià)法

B.競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格定價(jià)法

C.成本加成定價(jià)法

D.認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法

E.隨行就市定價(jià)法

正確答案:A、B、E

答案解析:競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法主要以市場(chǎng)上相互競(jìng)爭(zhēng)的同類商品價(jià)格為定價(jià)基本依據(jù)，參考成本和供求狀況來(lái)確定商品價(jià)格。其主要有隨行就市定價(jià)法，競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格定價(jià)法、密封投標(biāo)定價(jià)法等。

4、工業(yè)增加值屬于（）。【單選題】

A.產(chǎn)品品種指標(biāo)

B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

C.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)是用貨幣表示的產(chǎn)量指標(biāo)，能綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，以便進(jìn)行不同行業(yè)間的比較。根據(jù)具體內(nèi)容與作用的不同，產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)分為工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)商品產(chǎn)值和工業(yè)增加值三種形式。

5、該M集團(tuán)公司采取的戰(zhàn)略為（）?！究陀^案例題】

A.前向一體化

B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C.后向一體化

D.集中戰(zhàn)略

正確答案:B、C

答案解析:M集團(tuán)進(jìn)軍畜牧業(yè)說(shuō)明是后向一體化，獲得了明顯的成本優(yōu)勢(shì)是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

6、生產(chǎn)控制的基本程序主要包括（）?！径噙x題】

A.實(shí)施執(zhí)行

B.編制生產(chǎn)計(jì)劃

C.確定控制標(biāo)準(zhǔn)

D.控制決策

E.根據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際情況

正確答案:A、C、D、E

答案解析:生產(chǎn)控制的基本程序包括：制定控制的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)實(shí)際執(zhí)行情況，控制決策，實(shí)施執(zhí)行。

7、關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的是（）。【多選題】

A.績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照企業(yè)高績(jī)效員工實(shí)際水平確定

B.在不同的考核時(shí)期，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該隨環(huán)境變化而變化

C.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不是必須量化的

D.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)一方面要有一定難度，另一方面需要經(jīng)過(guò)員工的努力又可以達(dá)到

E.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是要對(duì)員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求

正確答案:B、D

答案解析:選項(xiàng)A，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)的工作任務(wù)和職位職責(zé)保持一致，而不是按照高績(jī)效員工水平確定。選項(xiàng)C，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須明確、具體、清楚，不能含混不清，應(yīng)盡量使用量化標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)E，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是指關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求。

8、關(guān)于n期先付年金與n期后付年金的說(shuō)法，正確的是（）。【單選題】

A.n期先付年金現(xiàn)值比n期后付年金現(xiàn)值多折現(xiàn)2期

B.n期先付年金現(xiàn)值比n期后付年金現(xiàn)值少折現(xiàn)1期

C.n期先付年金現(xiàn)值比n期后付年金現(xiàn)值少折現(xiàn)2期

D.n期先付年金現(xiàn)值比 n期后付年金現(xiàn)值多折現(xiàn)1期

正確答案:B

答案解析:n期先付年金現(xiàn)值與n期后付年金現(xiàn)值的期限相同，但付款時(shí)間不同，n期先付年金現(xiàn)值比n期后付年金現(xiàn)值少折現(xiàn)一期。

9、企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)，應(yīng)考慮的因素主要有（）。【多選題】

A.本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異

B.各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值

C.本企業(yè)的薪酬支付能力

D.同行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

E.本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一般來(lái)說(shuō)，確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮以下幾個(gè)主要因素：企業(yè)的薪酬支付能力.各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異，各薪酬等級(jí)的重疊比率等。

10、若M公司定向發(fā)普通股給N公司股東收購(gòu)N公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為（）?！究陀^案例題】

A.M公司大股東的股份被稀釋

B.N公司股東股本增加

C.M公司資本公積減少

D.N公司長(zhǎng)期股權(quán)投資增加

正確答案:A

答案解析:B選項(xiàng)，N公司股東股本不變；C選項(xiàng)，資本公積不一定，要看有沒(méi)有溢價(jià)；D選項(xiàng)，N公司長(zhǎng)期股權(quán)投資不變。