2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、某化妝品生產(chǎn)企業(yè)采用“麥肯錫7S模型”進行分析的“硬件”要素有（）?！径噙x題】

A.制度

B.戰(zhàn)略

C.人員

D.結(jié)構(gòu)

E.技能

正確答案:A、B、D

答案解析:戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度是企業(yè)成功的“硬件”，而共同價值觀、人員.技能和風格是企業(yè)成功的“軟件”。

2、根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨立董事，正確的有（）?！径噙x題】

A.間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的人員可以擔任該上時公司獨立董事

B.在直接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位任職的人員不得擔任該上時公司獨立董事

C.上市公司獨立董事必須具有3年以上法律、經(jīng)濟或其他履行獨立董事職責的工作經(jīng)驗

D.上市公司前10名股東中的自然人股東的直系親屬不得擔任上市公司的獨立董事

E.在上市公司任職的人員不得擔任該上市公司的獨立董事

正確答案:B、D、E

答案解析:直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬不得擔任獨立董事（選項A錯誤）。獨立董事需要具有5年以上法律，經(jīng)濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經(jīng)驗。（選項C錯誤）

3、甲省乙市市屬國有獨資公司聘任總經(jīng)理，該事項決策權(quán)屬于（）?！締芜x題】

A.監(jiān)事會

B.乙市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)

C.董事會

D.乙市人民政府

正確答案:C

答案解析:董事會是國有獨資公司的執(zhí)行機構(gòu)。董事會除行使《公司法》有關(guān)有限責任公司董事會的所有職權(quán)以外，還可以制定國有獨資公司章程報國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準。

4、根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。【多選題】

A.產(chǎn)品設(shè)計

B.產(chǎn)品品牌

C.產(chǎn)品安裝

D.產(chǎn)品質(zhì)量

E.產(chǎn)品維修

正確答案:A、B、D

答案解析:有形（形式）產(chǎn)品：即產(chǎn)品構(gòu)成中能被消費者直接觀察和識別到的外觀特征和內(nèi)在質(zhì)量方面。包括：包裝、品牌、質(zhì)量、特色、設(shè)計等。

5、關(guān)于績效考核標準的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.績效考核的標準應(yīng)該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定

B.在不同的考核時期，績效考核標準應(yīng)該隨環(huán)境變化而變化

C.績效考核標準不是必須量化的

D.績效考核標準一方面要有一定難度，另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到

E.績效考核標準是要對員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求

正確答案:B、D

答案解析:選項A，績效考核標準必須與組織的戰(zhàn)略目標、部門的工作任務(wù)和職位職責保持一致，而不是按照高績效員工水平確定。選項C，績效考核標準必須明確、具體、清楚，不能含混不清，應(yīng)盡量使用量化標準。選項E，績效考核標準是指關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求。

6、某食品公司運用波士頓矩陣分析發(fā)現(xiàn)甲飲品業(yè)務(wù)增長率低，市場占有率高，則甲飲品業(yè)務(wù)屬于（）業(yè)務(wù)?！締芜x題】

A.明星

B.幼童

C.金牛

D.瘦狗

正確答案:C

答案解析:波士頓矩陣圖

7、M公司以其閑置的5000萬元購買某理財產(chǎn)品，期限為2年，年利率為3.9%，按照復利計息，則該公司到期可收回資金為（）萬元?！締芜x題】

A.4632

B.5398

C.5000

D.5893

正確答案:B

答案解析:可收回資金=5000×（1+3.9%）×（1+3.9%）=5398（萬元）。

8、M集團公司可以選用的外部戰(zhàn)略環(huán)境分析方法有（）。【客觀案例題】

A.IFE矩陣

B.EFE矩陣

C.PESTEL分析法

D.行為錨定法

正確答案:B、C

答案解析:內(nèi)部因素評價矩陣（internal factｏｒevaluation matrix，IFE矩陣）是一種對企業(yè)內(nèi)部因素進行分析的工具。行為錨定法是績效考核方法。

9、某跨國電子商務(wù)集團準備大力投資大數(shù)據(jù)技術(shù)研究與開發(fā)，致力于核心技術(shù)的突破與創(chuàng)新，從戰(zhàn)略層次的角度分析，該集團采取的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.企業(yè)職能戰(zhàn)略

D.企業(yè)成長戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個層次。企業(yè)總體戰(zhàn)略一般是以企業(yè)整體為研究對象，研究整個企業(yè)生存和發(fā)展過程中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略，是整個企業(yè)發(fā)展的總綱，是企業(yè)最高管理層指導和控制企業(yè)一切行為的最高行動綱領(lǐng)。

10、（）是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性?！締芜x題】

A.薪酬形式

B.薪酬調(diào)整

C.薪酬結(jié)構(gòu)

D.薪酬水平

正確答案:C

答案解析:薪酬結(jié)構(gòu)指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性。