2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、屬于混合的國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式的是（ ）?！締芜x題】

A.許可貿(mào)易

B.技術(shù)協(xié)助

C.專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓

D.交鑰匙工程

正確答案:D

答案解析:A、B、C選項(xiàng)屬于單純的技術(shù)貿(mào)易方式?；旌系募夹g(shù)貿(mào)易主要有：合作生產(chǎn)、合資經(jīng)營(yíng)、補(bǔ)償貿(mào)易、工程承包、裝配生產(chǎn)、交鑰匙工程(引進(jìn)成套設(shè)備、技術(shù)轉(zhuǎn)讓)、租賃貿(mào)易、特許專營(yíng)等。

2、績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差。導(dǎo)致誤差的原因有( )?！径噙x題】

A.暈輪效應(yīng)

B.從眾心理

C.偏見效應(yīng)

D.鯰魚效應(yīng)

E.近期效應(yīng)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯(cuò)誤往往是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差和錯(cuò)誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

3、電子商務(wù)的特點(diǎn)有( )。【多選題】

A.市場(chǎng)全球化

B.跨時(shí)空限制

C.成本低廉化

D.操作方便化

E.交易擴(kuò)大化

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查電子商務(wù)的特點(diǎn)。電子商務(wù)的特點(diǎn)有:市場(chǎng)全球化、跨時(shí)空限制、交易虛擬化、成本低廉化、交易透明化、操作方便化、服務(wù)個(gè)性化、運(yùn)作高效化。

4、企業(yè)采用類比法制定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)有( )?！径噙x題】

A.上游企業(yè)的先進(jìn)水平

B.合作伙伴的歷史水平

C.本企業(yè)的歷史水平

D.同行業(yè)的先進(jìn)水平

E.下游企業(yè)的先進(jìn)水平

正確答案:C、D

答案解析:生產(chǎn)過(guò)程包括測(cè)量比較、控制決策、實(shí)施執(zhí)行三個(gè)階段，控制目標(biāo)一般由計(jì)劃職能完成。但目前的實(shí)際情況是企業(yè)的控制意識(shí)很淡薄，認(rèn)識(shí)也模糊不清，生產(chǎn)計(jì)劃中控制目標(biāo)的指標(biāo)數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)值都不齊全，因此也可以把制定標(biāo)準(zhǔn)作為基本程序之一。制定標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的人力、物力和財(cái)力以及產(chǎn)品質(zhì)量特性、生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)進(jìn)度規(guī)定一個(gè)數(shù)量界限。它可以用實(shí)物數(shù)量表示，也可以用貨幣數(shù)量表示，包括各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)、各種消耗定額、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支出限額等?？刂茦?biāo)準(zhǔn)要求制定得合理可行。制定標(biāo)準(zhǔn)的方法一般有如下幾種：(1)類比法。即參照本企業(yè)的歷史水平制定標(biāo)準(zhǔn)，也可參照同行業(yè)的先進(jìn)水平制定標(biāo)準(zhǔn)。這種方法簡(jiǎn)單易行，標(biāo)準(zhǔn)也比較客觀可行。(2)分解法。即把企業(yè)層的指標(biāo)按部門及產(chǎn)品層層分解為一個(gè)個(gè)小指標(biāo)，作為每個(gè)生產(chǎn)單元的控制目標(biāo)。這種方法在成本控制中起著重要作用。(3)定額法。即為生產(chǎn)過(guò)程中某些消耗規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，主要包括勞動(dòng)消耗定額和材料消耗定額。(4)標(biāo)準(zhǔn)化法。即以權(quán)威機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)作為自己的控制標(biāo)準(zhǔn)，如國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。這種方法在質(zhì)量控制中用得較多。當(dāng)然，也可用于制定工作程序或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5、某工廠一線員工王某通過(guò)自己多年的經(jīng)驗(yàn)發(fā)明了一個(gè)邊角料回收器，由此為工廠節(jié)約了一定的資源，因而該廠為王某發(fā)了500元獎(jiǎng)金，該項(xiàng)獎(jiǎng)金屬于( )?！締芜x題】

A.績(jī)效獎(jiǎng)金

B.建議獎(jiǎng)金

C.節(jié)約獎(jiǎng)金

D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金

正確答案:C

答案解析:本題考查激勵(lì)薪酬制度設(shè)計(jì)的方法。節(jié)約獎(jiǎng)金一般是以第一線的員工為發(fā)放對(duì)象。如果節(jié)約資源數(shù)量巨大，可以歸為特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；如果節(jié)約資源數(shù)量較小，可獲得節(jié)約獎(jiǎng)金。題干中已提示王某為一線員工，且節(jié)約資源數(shù)量較小，所以應(yīng)屬于節(jié)約獎(jiǎng)金。