2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素中，（）是推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展的根本力量。【單選題】

A.消費(fèi)者

B.CA認(rèn)證中心

C.企業(yè)

D.銀行

正確答案:C

答案解析:本題考查電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素。企業(yè)是推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展的根本力量。

2、企業(yè)衡量單個(gè)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)有（）?！径噙x題】

A.獲利指數(shù)

B.標(biāo)準(zhǔn)離差

C.標(biāo)準(zhǔn)離差率

D.年金系數(shù)

E.資金時(shí)間價(jià)值率

正確答案:B、C

答案解析:衡量單個(gè)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，在期望損益值相同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差越大，風(fēng)險(xiǎn)越大；在期望值不相同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大。

3、企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，常用的方法有（）?！径噙x題】

A.關(guān)鍵事件法

B.職位等級(jí)法

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

D.職位分類法

E.行為錨定評(píng)價(jià)法

正確答案:A、C、E

答案解析:績(jī)效考核的方法有以下八種：民主評(píng)議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法；以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法有四個(gè)：職位等級(jí)法、職位分類法、記點(diǎn)法和因素比較法。

4、影響該銑床組生產(chǎn)能力的因素有（）?！究陀^案例題】

A.銑床的體積

B.銑床組的臺(tái)時(shí)定額

C.銑床組的有效工作時(shí)間

D.銑床組擁有銑床的數(shù)量

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)A，設(shè)備體積的大小與生產(chǎn)能力無關(guān)。

5、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的最大的特點(diǎn)是（）?！究陀^案例題】

A.體現(xiàn)了員工職位評(píng)價(jià)的結(jié)果

B.職位等級(jí)能夠反映出職位的價(jià)值差異

C.充分考慮了員工在本單位工作的時(shí)間

D.增大了員工通過技術(shù)和能力的提升增加薪酬的可能性

正確答案:D

答案解析:寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)最大的特點(diǎn)是擴(kuò)大了員工通過技術(shù)和能力的提升增加薪酬的可能性。

6、某知名手機(jī)企業(yè)以戰(zhàn)略聯(lián)盟形式，將手機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而擴(kuò)大生產(chǎn)企業(yè)采用的戰(zhàn)略聯(lián)盟形式是（）?！締芜x題】

A.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

B.技術(shù)開發(fā)與研究聯(lián)盟

C.營銷聯(lián)盟

D.產(chǎn)品聯(lián)盟

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)品聯(lián)盟是兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)力，通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包等形式擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品價(jià)值。

7、下列生產(chǎn)活動(dòng)中，不屬于生產(chǎn)控制工作范疇的是（）?！締芜x題】

A.控制決策

B.測(cè)量比較

C.實(shí)施執(zhí)行

D.制定目標(biāo)

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)控制包括三個(gè)階段，即測(cè)量比較、接制決策、實(shí)施執(zhí)行。

8、該企業(yè)第四薪等級(jí)中的第二薪酬級(jí)別的薪酬值為（）萬元/年?！究陀^案例題】

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

正確答案:A

答案解析:區(qū)間最高值為5.50萬元，最低值為5X (1-10%) =4.50萬元，在此區(qū)間劃分了四個(gè)薪酬等級(jí)，所以每個(gè)等級(jí)差距為（5.50-4.50) /3≈3.33萬元。則第二薪酬級(jí)別的薪酬制值為4.50+3.33=4.83萬元。 

9、該集團(tuán)進(jìn)入國際市場(chǎng)的模式是（）?！究陀^案例題】

A.需求拉動(dòng)模式

B.投資進(jìn)入模式

C.契約進(jìn)入模式

D.貿(mào)易進(jìn)入模式

正確答案:B

答案解析:該集團(tuán)積極采取走出去戰(zhàn)略，在歐洲多國建立獨(dú)資子公司，則該企業(yè)進(jìn)入國際市場(chǎng)的模式是投資進(jìn)入模式。 

10、貨物入庫的最后一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是（）?！締芜x題】

A.接運(yùn)貨物

B.驗(yàn)收貨物

C.辦理貨物入庫手續(xù)

D.確定貨物堆放位置

正確答案:C

答案解析:貨物入庫的業(yè)務(wù)程序可以分為收貨準(zhǔn)備、貨物接運(yùn)、貨物驗(yàn)收、貨物入庫、辦理入庫手續(xù)（主要包括登賬、立卡和建檔）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。