2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、整箱貨包箱費(fèi)率中貨物不分等級(jí)、對(duì)每一貨物分別制定不同箱型費(fèi)率的包箱基本運(yùn)價(jià)，采用的是（）?！締芜x題】

A.FAK包箱費(fèi)率

B.FCS包箱費(fèi)率

C.FCB包箱費(fèi)率

D.商品費(fèi)率

正確答案:D

答案解析:本題考查整箱貨包箱費(fèi)率。

2、企業(yè)的某設(shè)備組只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，設(shè)備組有機(jī)器10臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是15小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)20件產(chǎn)品，則該設(shè)備組一個(gè)工作日的生產(chǎn)能力是( )件?！締芜x題】

A.2000

B.2200

C.2500

D.3000

正確答案:D

答案解析:本題考查設(shè)備組的生產(chǎn)能力。設(shè)備組的生產(chǎn)能力=單位設(shè)備有效工作時(shí)間×設(shè)備數(shù)量×產(chǎn)量定額=15×10×20=3000(臺(tái))。

3、薪酬對(duì)員工的功能主要有（）。【多選題】

A.保障功能

B.增值功能

C.激勵(lì)功能

D.調(diào)節(jié)功能

E.協(xié)調(diào)功能

正確答案:A、C、D

答案解析:薪酬對(duì)員工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激勵(lì)功能；（3）調(diào)節(jié)功能。

4、績效考核的評(píng)價(jià)主體有( )?！究陀^案例題】

A.上級(jí)

B.朋友

C.下級(jí)

D.同事

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查績效考核的評(píng)價(jià)主體。績效考核的評(píng)價(jià)主體有上級(jí)、同事、下級(jí)、本人和客戶五類。

5、一家制造商在決定采用間接銷售渠道這一方式以后，仍然決定保留其較大的客戶作為自己的直接客戶，這反映的是（）?！締芜x題】

A.角色錯(cuò)位

B.期望差異

C.資源稀缺

D.決策權(quán)分歧

正確答案:C

答案解析:本題考查渠道沖突產(chǎn)生的原因。資源稀缺是指由于渠道資源分配不均而造成的沖突。例如，一家制造商在決定采用間接銷售渠道這一方式以后，仍然決定保留其較大的客戶作為自己的直接客戶，這樣就會(huì)導(dǎo)致渠道成員的不滿。