2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是（）?！締芜x題】

A.該部門或企業(yè)的人員變動(dòng)率

B.該部門或企業(yè)的效益

C.該部門或企業(yè)的銷售率

D.該部門的或企業(yè)的生產(chǎn)率

正確答案:D

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。

2、下列不屬于在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素的是(    )?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀

B.勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用

C.企業(yè)的工資支付能力

D.同工同酬原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。所以本題選A。

3、下列各項(xiàng)中,屬于一國(guó)政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有(     )?！径噙x題】

A.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

C.物價(jià)穩(wěn)定

D.國(guó)際貿(mào)易收支平衡

E.人口穩(wěn)定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)。對(duì)于任何一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家而言，失業(yè)問(wèn)題都是一個(gè)受到高度重視的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)家貿(mào)易收支平衡并列為一個(gè)國(guó)家的政府追求的四大宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。所以本題選ABCD。

4、在現(xiàn)實(shí)生活中確定工資水平時(shí)要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動(dòng)者的工資水平的對(duì)比關(guān)系要符合（）?！締芜x題】

A.同工同酬原則

B.力量對(duì)比原則

C.企業(yè)支付能力原則

D.維持生活原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定的工資水平的實(shí)際因素。在確定工資水平時(shí)要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動(dòng)者的工資水平的對(duì)比關(guān)系要符合同工同酬原則，同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

5、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別又稱為(    )?！締芜x題】

A.報(bào)酬性工資差別

B.責(zé)任性工資差別

C.技能性工資差別

D.學(xué)歷性工資差別

正確答案:C

答案解析:本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。競(jìng)爭(zhēng)性工資差別又稱技能性差別。所以本題選C。