2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計過程中，顏色搭配、版面布局以及文字圖片應(yīng)用等活動屬于（ ）。 【單選題】

A.功能設(shè)計

B.結(jié)構(gòu)設(shè)計

C.藝術(shù)設(shè)計

D.數(shù)據(jù)庫設(shè)計

正確答案:C

答案解析:網(wǎng)站設(shè)計可分為整體設(shè)計、功能與結(jié)構(gòu)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等，其中網(wǎng)站藝術(shù) 設(shè)計主要內(nèi)容包括導(dǎo)航欄、排版、標(biāo)志等，具體而言就是需要確定網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、欄目的設(shè)置、 網(wǎng)站的風(fēng)格、顏色搭配、版面布局以及文字圖片的應(yīng)用等。

2、某家電企業(yè)不斷實施現(xiàn)代化管理方法，著手進行業(yè)務(wù)流程再造，在經(jīng)營管理方面打造了企業(yè)的核心競爭力。這種核心競爭力是（ ）?！締芜x題】

A.關(guān)系競爭力

B.資源競爭力

C.區(qū)位競爭力

D.能力競爭力

正確答案:D

答案解析:能力競爭力是能夠保證企業(yè)生存和發(fā)展以及實施戰(zhàn)略的能力，對企業(yè)能 力的研究更強調(diào)企業(yè)的素質(zhì)，即企業(yè)的戰(zhàn)略、體制、機制、經(jīng)營管理、商業(yè)模式、團隊默契、對 環(huán)境的適應(yīng)性、對資源開發(fā)控制的能動性以及創(chuàng)新性等。本題所述的關(guān)鍵信息“在經(jīng)營管 理方面打造了企業(yè)的核心競爭力”，可知其核心競爭力是在經(jīng)營管理方面，即屬于能力競爭力的體現(xiàn)。

3、 根據(jù)庫存的目的進行分類，庫存包括（ ）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)加工和運輸過程的庫存

B.半成品庫存

C.季節(jié)性庫存

D.安全庫存

E.經(jīng)常庫存

正確答案:A、C、D、E

答案解析:按庫存的目的可將庫存分為：經(jīng)常庫存、安全庫存、生產(chǎn)加工和運輸 過程的庫存、季節(jié)性庫存。

4、生產(chǎn)進度管理的目標(biāo)是（ ）?！締芜x題】

A.提前生產(chǎn)

B.準(zhǔn)時生產(chǎn)

C.在制品控制

D.質(zhì)量控制

正確答案:B

答案解析:生產(chǎn)進度控制的目的在于依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，檢查零部件的投入和出產(chǎn) 數(shù)量、出產(chǎn)時間和配套性、保證產(chǎn)品能準(zhǔn)時裝配出廠，即準(zhǔn)時生產(chǎn)。

5、下列電子支付方式中，可以確保商家看不到客戶相關(guān)支付隱私信息的是（    )【單選題】

A.手機支付

B.銀行卡支付

C.第三方支付

D.電子支票支付

正確答案:C

答案解析:在第三方支付交易流程中，商家看不到客戶的信用卡信息，同時又避免 了信用卡信息在網(wǎng)絡(luò)上多次公開傳輸而導(dǎo)致信息被竊的情況。

6、某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（ ）?！締芜x題】

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計點法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責(zé)有關(guān)的，企業(yè)認為應(yīng)當(dāng)并愿意為之支付報酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，以便于實際操作。 接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值。最后，利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

7、生產(chǎn)控制的基本程序主要包括（ ）?！径噙x題】

A.確定控制的標(biāo)準(zhǔn)

B.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗實際執(zhí)行情況

C.編制生產(chǎn)計劃

D.控制決策

E.實施執(zhí)行

正確答案:A、B、D、E

答案解析:生產(chǎn)控制的基本程序包括：確定控制的標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗實際執(zhí) 行情況、控制決策、實施執(zhí)行。

8、采用SWOT分析法進行戰(zhàn)略選擇時，重在發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，利用市場機會的戰(zhàn)略是（ ）?！締芜x題】

A.SO戰(zhàn)略

B.WO戰(zhàn)略

C.ST戰(zhàn)略

D.WT戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:進行企業(yè)綜合分析常用SWOT分析法。其中S即優(yōu)勢、W即劣勢、O即 機會、T即威脅，本題信息“重在發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，利用市場機會”，已知優(yōu)勢為S,機會為0,即 SO戰(zhàn)略。

9、下列薪酬類型中，具有滿足員工的不同需要，減少員工對企業(yè)不滿意情緒作用的是（ ）。 【單選題】

A.福利

B.績效獎金

C.績效工資

D.利潤分享計劃

正確答案:A

答案解析:福利是企業(yè)支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬相比的優(yōu)勢：（1)形式靈 活多樣，可以滿足員工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性質(zhì)，可以減少員工的不滿意， 有助于吸引和保留員工，增強企業(yè)的凝聚力（3)福利還具有稅收方面的優(yōu)惠，可以使員工 得到更多的實際收入；（4)由企業(yè)來集體購買某種福利產(chǎn)品，具有規(guī)模效應(yīng)，可以為員工節(jié)省一定的支出。

10、下列要素中，屬于麥肯錫公司提出的7S模型中軟件要素的有（ ）?！径噙x題】

A.人員

B.制度

C.技能

D.結(jié)構(gòu)

E.共同價值觀

正確答案:A、C、E

答案解析:7S模型中，硬件要素包括：戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度；軟件要素包括：共同價值 觀、人員、技能、風(fēng)格。