2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列用品中，屬于包裝用輔助材料的是（ ）?！締芜x題】

A.紙盒

B.木箱

C.膠帶

D.塑料桶

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)物流的內(nèi)容。包裝用輔助材料，主要有：（1)黏合劑；（2)黏合帶；（3)捆扎材料。

2、若采用期望損益決策法進行決策，可使該企業(yè)獲得最大經(jīng)濟效益的方案為生產(chǎn)（ ）。?【客觀案例題】

A.A產(chǎn)品

B.B產(chǎn)品

C.C產(chǎn)品

D.D產(chǎn)品

正確答案:B

答案解析:本題考查期望損益決策法。 A 產(chǎn)品期望損益值=0.3X45 + 0. 5X40 + 0. 2X( -15) = 30. 5; B 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X42 + 0. 5X38 + 0. 2X12 = 34; C 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X40 + 0. 5X30 + 0. 2X 18 = 30. 6; D 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X38 + 0. 5X28 + 0. 2X20 = 29. 4。 

3、2015年，甲企業(yè)獲得一項專利，乙企業(yè)與甲企業(yè)合同約定，以500萬元的價格購買該項專利。所有權(quán)屬乙企業(yè)所有，雙方簽訂的合同屬于（ ）?！締芜x題】

A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

C.專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同

D.專利權(quán)許可經(jīng)營合同

正確答案:A

答案解析:本題考查專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的概念。專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是指一方當(dāng)事人（讓與方）將發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方相應(yīng)價款而訂立的合同。

4、甲公司的債權(quán)人A將其持有的甲公司的債券轉(zhuǎn)換成甲公司的股權(quán)，則甲公 司（ ）?！締芜x題】

A.留存收益增加

B.長期負債增加

C.注冊資本增加

D.長期股權(quán)投資增加

正確答案:C

答案解析:本題考查債轉(zhuǎn)股。債轉(zhuǎn)股是指公司債權(quán)人將其對公司享有的合法債權(quán) 轉(zhuǎn)為出資（認購股份），增加公司注冊資本的行為。債轉(zhuǎn)股帶來的保護是公司的債務(wù)資本轉(zhuǎn) 換成權(quán)益資本，該出資者身份由債權(quán)人身份轉(zhuǎn)換成股東身份。

5、某企業(yè)為開發(fā)新型產(chǎn)品，從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心等多個部門臨時抽調(diào)10人組建創(chuàng)新組織，這種組織屬于（ ）?！締芜x題】

A.內(nèi)企業(yè)

B.企業(yè)技術(shù)中心

C.新事業(yè)發(fā)展部

D.技術(shù)創(chuàng)新小組

正確答案:D

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新小組。所謂技術(shù)創(chuàng)新小組，是指為完成某一創(chuàng)新項目 臨時從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。

6、下列薪酬類型中，依據(jù)職工的職位、級別和能力支付報酬的是（ ）。【單選題】

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.激勵薪酬

D.間接薪酬

正確答案:A

答案解析:本題考查基本薪酬。基本薪酬是企業(yè)依據(jù)員工的職位、級別、能力和工 作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬。

7、某公司為上市公司，根據(jù)我國公司法，下列人員中，不得擔(dān)任該公司獨立董事的 有（ ）。 【多選題】

A.在該公司任職的人員

B.持有該公司0.5%已發(fā)行股權(quán)的人員

C.在該公司前十名股東權(quán)中的自然人股東

D.在該公司第六大股東單位任職的人員

E.為該公司提供法律服務(wù)的人

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查獨立董事的任職資格。獨立董事必須具有獨立性，下列人 員不得擔(dān)任獨立董事：（1)在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會 關(guān)系；（2)直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的 自然人股東及其直系親屬；（3)在直接或間接持上市公司已發(fā)行股份5 %以上的股東單位或 者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所 列舉情形的人員；（5)為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員； (6)公司章程規(guī)定的其他人員；（7)中國證監(jiān)會認定的其他人員。

8、下列績效考核活動中，屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有（ ）?！径噙x題】

A.分析整理績效考核結(jié)果

B.改進人力資源開發(fā)與管理工作

C.與被考核者溝通績效考核結(jié)果

D.指出被考核者在績效方面的問題

E.指導(dǎo)被考核者制訂績效改進計劃

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查績效考核結(jié)果的反饋?？冃Э己私Y(jié)果的反饋：這一階段的 主要任務(wù)是上級領(lǐng)導(dǎo)就績效考核的結(jié)果與考核對象溝通，具體指出員工在績效方面存在的 問題，指導(dǎo)員工制訂出績效改進的計劃，還要對該計劃的執(zhí)行效果進行跟蹤并給予指導(dǎo)。

9、評價該項目在財務(wù)上是否可行，除了計算項目的凈現(xiàn)值，還應(yīng)計算的指標(biāo)有（ ）。?【客觀案例題】

A.投資回收期

B.內(nèi)部報酬率

C.獲利指數(shù)

D.風(fēng)險報酬系數(shù)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查財務(wù)可行性評價指標(biāo)。非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)一般包括投資回收期和平均報酬率。貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)是指考慮貨幣時間價值的指標(biāo)，包括：凈現(xiàn)值、 內(nèi)部報酬率、獲利指數(shù)等。

10、下列定價策略中，屬于心理定價策略的有（ ）?！径噙x題】

A.整數(shù)定價策略

B.聲望定價策略

C.習(xí)慣定價策略

D.副產(chǎn)品定價策略

E.產(chǎn)品束定價策略

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查心理定價策略。心理定價策略是指企業(yè)根據(jù)消費者的心理 特點，迎合消費者的某些心理需求而采取的一種定價策略。主要有以下幾種形式：尾數(shù)定 價策略、整數(shù)定價策略、聲望定價策略、招徠定價策略、分檔定價策略、習(xí)慣定價策略。