2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、若采用成本加成定價法，加成率為20%，則該企業(yè)新型家用小冰柜的單價是（ ）?！究陀^案例題】

A.200

B.240

C.500

D.600

正確答案:D

答案解析:此題考查成本加成定價法的應用。成本加成定價法是在產(chǎn)品成本的基礎上加上一定比例的加成后所制定出來的產(chǎn)品價格。其公式為：（1）單位成本=單位可變成本+固定成本/銷售量（2）產(chǎn)品價格=產(chǎn)品單位成本×（1+加成率）依據(jù)案例材料中的數(shù)據(jù)，代入公式，首先計算①單位成本=200+3000000/10000=500（元）；再計算②產(chǎn)品價格=500×（1+20%）=600（萬元）。

2、企業(yè)和政府聯(lián)盟的主要模式有（ ）?！径噙x題】

A.政府承擔大部分技術所需的資金，企業(yè)組織人才，技術創(chuàng)新成果歸政府所有

B.政府和企業(yè)組建共擔風險的技術經(jīng)濟組織

C.政府投資、企業(yè)組織人才，進行技術開發(fā)，開發(fā)出來的先進技術轉賣給企業(yè)

D.政府幫助企業(yè)技術創(chuàng)新融資

E.企業(yè)承擔大部分技術所需的資金，技術創(chuàng)新成果歸企業(yè)所有

正確答案:A、C、D

答案解析:企業(yè)和政府聯(lián)盟主要有三種模式：一是政府承擔大部分技術所需的資金，企業(yè)組織人才，技術創(chuàng)新成果歸政府所有；二是政府投資、企業(yè)組織人才，進行技術開發(fā)，開發(fā)出來的先進技術轉賣給企業(yè)；三是政府幫助企業(yè)技術創(chuàng)新融資等。

3、( )是在互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬銀行柜臺，不受時間、空間限制?！締芜x題】

A.電子貨幣

B.網(wǎng)上銀行

C.虛擬銀行

D.ATM機

正確答案:B

答案解析:本題考查電子支付的分類。網(wǎng)上銀行是在互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬銀行柜臺，不受時間、空間限制。

4、公司按照法律或章程的規(guī)定而定期召開會議，一個業(yè)務年度召開一次的會議是（ ）。【單選題】

A.股東年會

B.臨時股東大會

C.定期股東大會

D.股東總結會議

正確答案:A

答案解析:股東年會是公司按照法律或章程的規(guī)定而定期召開的會議，一個業(yè)務年度召開一次。我國公司法規(guī)定，股東大會應當每年召開一次年會。

5、在貨物入庫的業(yè)務程序中，編制倉儲計劃，安排倉容，確定堆放位置等工作屬于（）環(huán)節(jié)?！締芜x題】

A.收貨準備

B.貨物接運

C.貨物驗收

D.貨物入庫

正確答案:A

答案解析:本題考查貨物入庫的收貨準備環(huán)節(jié)的具體工作。貨物入庫的業(yè)務程序可以分為收貨準備、貨物接運、貨物驗收、貨物入庫、辦理入庫手續(xù)等幾個環(huán)節(jié)。貨物入庫前的準備工作主要包括：編制倉儲計劃，做好入庫準備；安排倉容，確定堆放位置；合理組織人力、裝卸機具；準備驗收設備，保證貨物驗收；備齊相關需要的其他用品。

6、員工的非經(jīng)濟性薪酬主要包括( )。【多選題】

A.免費班車

B.工作環(huán)境

C.企業(yè)文化

D.工作本身

E.禮品饋贈

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查非經(jīng)濟性薪酬的范圍。員工的非經(jīng)濟性薪酬主要包括三個方面，一是工作本身，二是工作環(huán)境，三是企業(yè)文化。選項AE屬于間接薪酬。

7、某企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，有四種設計方案可供選擇，四種方案在不同市場狀態(tài)下的損益值參見下表，采用悲觀原則判斷，該企業(yè)應選擇( )?！締芜x題】

A.方案Ⅰ

B.方案Ⅱ

C.方案Ⅲ

D.方案Ⅳ

正確答案:A

答案解析:本題考查不確定型決策方法中的悲觀原則。max{20，10，0，-20}=20(萬元)，所以選A。

8、在實際中，保護專有技術所援引的法律不包括（ ）?！締芜x題】

A.專利法

B.合同法

C.防止侵權行為法

D.刑法

正確答案:A

答案解析:在實際中，專有技術是援引合同法、防止侵權行為法、反不正當競爭法和刑法取得保護的。所以在實際中，保護專有技術所援引的法律不包括專利法。

9、委托開發(fā)技術合同中規(guī)定，委托人的義務有（ ）?！径噙x題】

A.按約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬

B.按約定提供技術資料、原始數(shù)據(jù)，并完成約定協(xié)作事項

C.按期接受研究開發(fā)成果

D.按照約定制訂和實施研究開發(fā)計劃

E.合理使用研究開發(fā)經(jīng)費

正確答案:A、B、C

答案解析:D、E選項是研究開發(fā)人（受托人）的義務。委托人的義務：1、按約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬；2、按約定提供技術資料、原始數(shù)據(jù)，并完成約定協(xié)作事項；3、按期接受研究開發(fā)成果；另外，委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。

10、企業(yè)通過預測具有時間間隔(如一年)的時間點上，各類人員分布狀況，找出企業(yè)過去在某兩個職務或崗位之間的人事變動的規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務或崗位的人員狀況，這種人力資源內部供給預測的方法是（）?！締芜x題】

A.人員考查法

B.德爾菲法

C.馬爾可夫模型法

D.轉換比率分析法

正確答案:C

答案解析:馬爾可夫模型是用來預測具有時間間隔(如一年)的時間點上，各類人員分布狀況的方法。該方法的基本思路是：找出企業(yè)過去在某兩個職務或崗位之間的人事變動的規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務或崗位的人員狀況。