尊敬的提問者，關于“勞動合同期滿，屬于…”的問題，以下是根據(jù)我國勞動法律法規(guī)及相關實踐操作的詳細解答：

1. 勞動合同期滿，可能面臨以下幾種情況：

a. 合同續(xù)約：如果雙方（用人單位和勞動者）同意續(xù)簽合同，可以簽訂新的勞動合同，繼續(xù)維持勞動關系。

b. 合同終止：如果雙方中的一方或雙方不同意續(xù)簽合同，勞動合同將在期滿后自然終止。

2. 法律規(guī)定：

a. 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。

b. 勞動合同終止時，用人單位應當依法支付勞動者經(jīng)濟補償。

c. 勞動者有權在勞動合同終止前，要求用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。

3. 權益保護：

a. 勞動者在勞動合同期滿時，應了解自己的權益，如經(jīng)濟補償、社會保險待遇等。

b. 如有疑問或糾紛，可以咨詢當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或法律援助機構，尋求幫助。

希望以上解答能夠幫助您完全理解勞動合同期滿后可能面臨的情況，并解決問題。如有其他疑問，請隨時提問，我會竭誠為您解答。祝您工作順利！