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勞動(dòng)合同終止的情況有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 17:13:21
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1. 雙方協(xié)商一致終止合同;
2. 合同期滿自然終止;
3. 用人單位因經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等原因組織生產(chǎn)、經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商后,提前終止勞動(dòng)合同;
4. 用人單位因員工違紀(jì)、違法等原因,依法解除勞動(dòng)合同;
5. 員工申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,并符合法定條件;
6. 員工因病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,達(dá)到法定退休年齡或者符合法定提前退休條件的;
7. 員工死亡或者宣告死亡的;
8. 其他法定情形。
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