2025年注冊會計師考試《財務成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理第十九章 業(yè)績評價5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據(jù)公司公開的財務報告計算披露的經(jīng)濟增加值時，不需納入調整的事項是( )?！締芜x題】

A.計入當期損益的品牌推廣費

B.計入當期損益的研發(fā)支出

C.計入當期損益的商譽減值

D.計入當期損益的戰(zhàn)略性投資的利息費用

正確答案:C

答案解析:按照現(xiàn)行會計準則的規(guī)定，商譽不走攤銷這種方式，而是通過減值測試的方式進行處理。商譽的減值屬于“有證據(jù)表明它的價值的確下降了”,因此不做調整。

2、下列各項中，對于投資中心而言，既能全面反映其投入產(chǎn)出關系，又可使其利益與企業(yè)整體利益一致的考核指標有( )?！径噙x題】

A.經(jīng)濟增加值

B.部門稅前經(jīng)營利潤

C.剩余收益

D.投資報酬率

正確答案:A、C

答案解析:部門稅前經(jīng)營利潤是利潤中心考核指標，沒有考慮投入，不能全面反映其投入產(chǎn)出，選項B錯誤。使用投資報酬率進行考核，部門會放棄高于公司要求的報酬率而低于目前部門投資報酬率的機會，或者減少現(xiàn)有的投資報酬率較低但高于公司要求的報酬率的某些資產(chǎn)，使部門的業(yè)績獲得較好評價，但卻損害了公司整體利益，因此不能反映投資中心利益與企業(yè)整體利益一致，選項D錯誤。

3、某企業(yè)利用績效棱柱模型進行業(yè)績評價，下列指標中屬于利益相關者貢獻的評價指標有( )?！径噙x題】

A.融資成本率

B.員工生產(chǎn)率

C.稅收優(yōu)惠程度

D.社會貢獻率

正確答案:A、B、C

答案解析:選項A屬于與投資者相關的利益相關者貢獻評價指標，選項B屬于與員工相關的利益相關者貢獻評價指標，選項C屬于與監(jiān)管機構相關的利益相關者貢獻評價指標，選項D屬于與監(jiān)管機構相關的利益相關者滿意評價指標，選項D錯誤。

4、平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別體現(xiàn)在（ ）?！径噙x題】

A.傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調采取糾正措施

B.傳統(tǒng)的業(yè)績評價只是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎架構，而平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來

C.平衡計分卡在財務、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標

D.平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作，促進內(nèi)部管理過程的順利進行

正確答案:C、D

答案解析:從“制訂目標——執(zhí)行目標——實際業(yè)績與目標值差異的計算與分析——采取糾正措施”的目標管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調目標制訂的環(huán)節(jié)，選項A錯誤；傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)。平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎架構，選項B錯誤。

5、非財務業(yè)績指標與財務業(yè)績指標相比的特點在于( )?！径噙x題】

A.非財務業(yè)績指標可以對實現(xiàn)股東財富最大化目標的改善過程進行衡量

B.非財務業(yè)績指標可以衡量公司的長期業(yè)績

C.非財務業(yè)績指標可比性強

D.非財務業(yè)績指標綜合性強

正確答案:A、B

答案解析:非財務業(yè)績指標，包括市場份額、服務質量、顧客滿意度等，都可以對達成股東財富最大化的改善過程進行衡量，選項A正確；財務業(yè)績指標衡量的是短期的業(yè)績，具有誘使經(jīng)理人員為追逐短期利潤而傷害公司長期發(fā)展的弊端，非財務業(yè)績指標衡量的是公司的長期盈利能力，可以引導經(jīng)理人員關注公司的長遠發(fā)展，選項B正確；非財務業(yè)績指標比較主觀，可靠性難以保證，綜合性、可計量性和可比性等都不如財務業(yè)績指標，選項C、D錯誤。