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2025年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》章節(jié)練習(xí)題精選1015
幫考網(wǎng)校2025-10-15 13:26
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2025年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題,分為單選題和多選題和簡答題和綜合題(主觀)。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略實施5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、甲公司是一家家具銷售公司,公司一直以來都非常重視客戶。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,公司準(zhǔn)備開發(fā)一套平衡計分卡用于業(yè)績評價,為此需要考慮一些與客戶有關(guān)的領(lǐng)先指標(biāo)。下列各項中不屬于領(lǐng)先指標(biāo)的是()。【單選題】

A.企業(yè)形象

B.客戶關(guān)系

C.價格

D.客戶滿意度

正確答案:D

答案解析:領(lǐng)先指標(biāo)包括時間、質(zhì)量、價格、可選性、客戶關(guān)系和企業(yè)形象;選項D屬于滯后指標(biāo)。

2、關(guān)于組織結(jié)構(gòu)受環(huán)境的影響,下列說法中正確的有( )?!径噙x題】

A.在機械式系統(tǒng)中,企業(yè)重視層級的能力

B.機械式系統(tǒng)的管理風(fēng)格是參與式管理

C.有機式系統(tǒng)更有彈性適應(yīng)變化的環(huán)境

D.機械式管理強調(diào)集權(quán)化和規(guī)范化

正確答案:A、C、D

答案解析:有機式系統(tǒng)的管理風(fēng)格為參與性管理,選項B錯誤。

3、普勒公司是一家空調(diào)生產(chǎn)商。該公司建立了平衡計分卡業(yè)績管理體系。下列各組業(yè)績衡量指標(biāo)中,能夠體現(xiàn)該公司長期目標(biāo)和短期目標(biāo)平衡的是( )?!締芜x題】

A.采用低碳新技術(shù)的空調(diào)銷售額占總銷售額比例與利潤增長率

B.新客戶開發(fā)率與客戶收益率

C.數(shù)字化技術(shù)采用率與員工培訓(xùn)費用及次數(shù)

D.營業(yè)收入與股東回報率

正確答案:A

答案解析:創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo)可體現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo),財務(wù)指標(biāo)可體現(xiàn)企業(yè)的短期目標(biāo)。選項A中分別涉及創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo);選項B中均屬于顧客指標(biāo);選項C中均屬于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo);選項D中均屬于財務(wù)指標(biāo)。因此,選項A正確。

4、下列有關(guān)組織文化與組織設(shè)計間關(guān)系的陳述,正確的是()?!締芜x題】

A.組織的規(guī)范化有利于形成鼓勵創(chuàng)新的組織文化

B.管理層次越多,越有利于培養(yǎng)員工的自主性和主動性

C.以內(nèi)部招聘為主的組織有利于形成穩(wěn)定的組織文化

D.個人績效評估體系有利于培養(yǎng)員工的合作精神

正確答案:C

答案解析:組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范。簡單地說,組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織。組織文化與組織設(shè)計的關(guān)系:(1)組織的規(guī)范化。組織中高度的規(guī)范化可以帶來行為的可預(yù)測性、次序性和行為的一致性。與制度化相同,高度的規(guī)范化可能不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化。(2)組織的管理層次。管理層次較少、組織結(jié)構(gòu)趨于扁平的組織有利于上下級之間的溝通,較為靈活,開放,從而鼓勵員工的自主決斷。(3)集權(quán)程度。集權(quán)程度越高,越不利于在組織中形成民主、參與、開放、自主的文化。(4)招聘制度。員工的多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化,而反之,多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價值。(5)績效評估體系。如果企業(yè)擁有一種合作的組織文化,那么強調(diào)個人績效的評估體系顯然是不適宜的。如果企業(yè)希望擁有一種冒險、創(chuàng)新的組織文化,則績效評估體系應(yīng)該將重點放在評價創(chuàng)新的努力上,而不是以成敗論英雄,這樣才不至于降低員工創(chuàng)新的熱情。

5、主營智能手機生產(chǎn)和銷售的凱立公司采用平衡計分卡衡量業(yè)績。下列各項中,適合凱立公司作為平衡計分卡內(nèi)部流程指標(biāo)的是( )?!締芜x題】

A.廢物減排及利用率

B.新型手機銷售額占總銷售額比例

C.員工培訓(xùn)費用及次數(shù)

D.現(xiàn)金流量

正確答案:A

答案解析:選項A屬于內(nèi)部流程指標(biāo);選項B、C屬于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo);選項D屬于財務(wù)指標(biāo)。

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