2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十三章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列職工薪酬中，厲于短期薪酬的有（ ）?！径噙x題】

A.辭退福利

B.短期利潤分享計(jì)劃

C.短期帶薪缺勤

D.長(zhǎng)期利潤分享計(jì)劃

正確答案:B、C

答案解析:職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。選項(xiàng)A，短期職工薪酬不包括辭退福利；選項(xiàng)D，屬于； 其他長(zhǎng)期職工福利。

2、下列職工薪酬中，可以計(jì)入產(chǎn)品成本的有（?。??！径噙x題】

A.住房公積金

B.非貨幣性福利

C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)　

D.辭退福利

正確答案:A、B、C

答案解析:在職工為企業(yè)提供服務(wù)期間的職工薪酬，應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并全部計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，故選項(xiàng)ABC正確。辭退福利則應(yīng)全部計(jì)入管理費(fèi)用，故選項(xiàng)D不選。

3、下列有關(guān)負(fù)債的表述，正確的有（　　）?！径噙x題】

A.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

B.實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但補(bǔ)償額超過一年支付的辭退計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)入當(dāng)期的管理費(fèi)用

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的負(fù)債，預(yù)計(jì)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因

D.辭退福利應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)的成

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查知識(shí)點(diǎn)為應(yīng)付職工薪酬的核算。選項(xiàng)D，辭退福利在發(fā)生確認(rèn)時(shí)一律計(jì)記入“管理費(fèi)用”，不根據(jù)受益對(duì)象來區(qū)分。

4、下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有（ ）。【多選題】

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.非貨幣性福利

C.職工津貼和補(bǔ)貼

D.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

E.公司聘請(qǐng)的獨(dú)立董事的報(bào)酬

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:

5、企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（ ）。【單選題】

A.計(jì)入當(dāng)期損益

B.計(jì)入在建工程成本

C.計(jì)入無形資產(chǎn)成本

D.計(jì)入固定資產(chǎn)成本

正確答案:A

答案解析:企業(yè)在無形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬計(jì)入當(dāng)期損益，在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬符合無形資產(chǎn)確認(rèn)條件的計(jì)入無形資產(chǎn)成本。