2023年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、從事能源工程建設(shè)的百川公司在并購M國一家已上市的同類企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，后者因承建的項目未達到M國政府規(guī)定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而面臨巨額賠償?shù)娘L(fēng)險，股價一落千丈，其核心技術(shù)人員因?qū)Π俅ü镜墓芾泶胧┎粷M而辭職。百川公司為挽救被并購企業(yè)的危局做出各種努力，均以失敗告終。下列各項中，屬于百川公司上述并購失敗原因的有（）【多選題】

A.決策不當(dāng)

B.并購后不能很好地進行企業(yè)整合

C.跨國并購面臨政治風(fēng)險

D.支付過高的并購費用?

正確答案:A、B

答案解析:“百川公司在并購M國一家已上市的同類企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，后者因承建的項目未達到M國政府規(guī)定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而面臨巨額賠償?shù)娘L(fēng)險"表明百川公司在并購前未做好盡職調(diào)查（未發(fā)現(xiàn)被并購企業(yè)面臨巨額賠償?shù)膯栴}），屬于決策不當(dāng)，選項A正確。?"其核心技術(shù)人員因?qū)Π俅ü镜墓芾泶胧┎粷M而辭職。百川公司為挽救被并購企業(yè)的危局做出各種努力，均以失敗告終"表明百川公司面臨管理方面的整合問題，屬于并購后不能很好地進行企業(yè)整合，選項B正確。

2、考察()是識別企業(yè)核心競爭力常用的方法?！締芜x題】

A.企業(yè)功能

B.企業(yè)的資源

C.企業(yè)的過程系統(tǒng)

D.企業(yè)的效益

正確答案:A

答案解析:考察企業(yè)功能是識別企業(yè)核心競爭力常用的方法。

3、下列屬于社會和文化環(huán)境因素中對人口狀況方面進行分析時會考慮的因素有()。【多選題】

A.年齡結(jié)構(gòu)

B.文化傳統(tǒng)和價值觀

C.民族構(gòu)成

D.教育文化水平

正確答案:A、C、D

答案解析:文化傳統(tǒng)和價值觀是屬于社會和文化因素,并不屬于人口狀況。

4、當(dāng)折現(xiàn)率為10%時，某項目的凈現(xiàn)值為500元，則說明該項目的內(nèi)含報酬率（ ）。【單選題】

A.高于10%

B.低于10%

C.等于10%

D.無法界定

正確答案:A

答案解析:本題的主要考核點是折現(xiàn)率與凈現(xiàn)值的關(guān)系。折現(xiàn)率與凈現(xiàn)值呈反向變化，所以當(dāng)折現(xiàn)率為10%時，某項目的凈現(xiàn)值為500元，大于零，要想使凈現(xiàn)值向等于零靠近（此時的折現(xiàn)率為內(nèi)含報酬率），即降低凈現(xiàn)值，需進一步提高折現(xiàn)率，故知該項目的內(nèi)含報酬率高于 10%。

5、甲公司的HR經(jīng)理擬針對企業(yè)員工制定一套系統(tǒng)的員工評估體系,一般來講,員工評估體系的作用包括( )?！径噙x題】

A.為員工明年的目標(biāo)提供一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

B.確保員工所追求的目標(biāo)與企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致

C.提供了概括和應(yīng)對影響員工績效的不利因素的機會

D.可確定繼任和提拔的候選人

正確答案:A、B、C、D

答案解析:建立系統(tǒng)化的員工評估體系的益處是:(1)為他們來年目標(biāo)的統(tǒng)一提供了一個渠道,確保員工所追求的目標(biāo)與企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致;(2)評估體系提供了概括和應(yīng)對影響員工績效的不利因素的機會;(3)提供反饋,激勵員工并促進員工的發(fā)展;(4)確定個人發(fā)展需求,使其勝任未來的職位;(5)評估體系確定繼任和提拔的候選人。

6、某企業(yè)的協(xié)調(diào)機制如下圖所示：則該企業(yè)的協(xié)調(diào)機制類型是（ ）?！締芜x題】

A.直接指揮，直接控制

B.相互適應(yīng)，自行調(diào)整

C.工作過程標(biāo)準(zhǔn)化

D.工作成果標(biāo)準(zhǔn)化

正確答案:B

答案解析:該圖表示的是相互適應(yīng)、自行調(diào)整的組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)機制，所以選項B正確。

7、風(fēng)險補償是指企業(yè)對風(fēng)險可能造成的損失采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行補償,下列屬于風(fēng)險補償?shù)男问接?)?！径噙x題】

A.財務(wù)補償

B.人力補償

C.物資補償

D.精神補償

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核風(fēng)險補償?shù)男问?。風(fēng)險補償?shù)男问接胸攧?wù)補償、人力補償、物資補償?shù)取?/p>

8、SWOT分析是美國哈佛商學(xué)院率先采用的一種經(jīng)典分析方法。賈某是某知名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，正在面臨找工作問題，了解SWOT分析的基本原理后，結(jié)合自身的基本情況，對自己進行了SWOT分析。下列選項中屬于賈某所處外部環(huán)境機會的有（?。！径噙x題】

A.口才很好，交際能力出眾

B.中國500強甲企業(yè)近期來學(xué)校做宣講

C.在某一領(lǐng)域擁有專業(yè)的系統(tǒng)知識，給人一種很“淵博”的形象

D.學(xué)校每年針對應(yīng)屆畢業(yè)生提供出國留學(xué)的名額

正確答案:B、D

答案解析:SWOT分析中企業(yè)外部環(huán)境的機會是指環(huán)境中對企業(yè)有利的因素，那么對于賈某來說外部環(huán)境中的機會就是對自己有利的因素。選項A和C屬于賈某自身的優(yōu)勢，選項B和D屬于賈某外部環(huán)境中存在的機會。

9、下列關(guān)于公司治理基本特征的說法中，不正確的是（?。?。 【單選題】

A.公司治理是一種規(guī)范公司所有者、董事會和管理層的制度安排

B.公司治理的目的是用來幫助確保公司資產(chǎn)的恰當(dāng)經(jīng)管的所有人員和所執(zhí)行的所有程序和活動

C.公司治理反映了企業(yè)的文化、政策、如何處理利益相關(guān)者之間的關(guān)系及其價值觀

D.公司治理是一種對公司內(nèi)部的制衡體系

正確答案:D

答案解析:公司治理的基本特征包括：（1）公司治理是一種規(guī)范公司所有者、董事會和管理層的制度安排。（2）公司治理是一種對公司內(nèi)部和外部的制衡體系，以保證公司對其所有的利益相關(guān)者履行受托責(zé)任，并且以一種對社會負責(zé)的方式開展各地區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。（3）公司治理的目的是用來幫助確保公司資產(chǎn)的恰當(dāng)經(jīng)管的所有人員和所執(zhí)行的所有程序和活動。

10、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號》,下列不屬于擔(dān)保業(yè)務(wù)面臨的風(fēng)險是()。【單選題】

A.對擔(dān)保申請人的資信狀況調(diào)查不深,審批不嚴(yán)或越權(quán)審批,可能導(dǎo)致企業(yè)擔(dān)保決策失誤或遭受欺詐

B.對被擔(dān)保人出現(xiàn)財務(wù)困難或經(jīng)營陷入困境等狀況監(jiān)控不力,應(yīng)對措施不當(dāng),可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任

C.在擔(dān)保過程中存在舞弊行為,可能導(dǎo)致經(jīng)辦審批等相關(guān)人員涉案或企業(yè)的利益受損

D.深入調(diào)查擔(dān)保申請人的資信狀況

正確答案:D

答案解析:本題考核企業(yè)內(nèi)控應(yīng)用指引中的擔(dān)保業(yè)務(wù)。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號一擔(dān)保業(yè)務(wù)》,擔(dān)保所涉及的風(fēng)險存在于:(1)對擔(dān)保申請人的資信狀況調(diào)查不深。審批不嚴(yán)或越權(quán)審批,可能導(dǎo)致企業(yè)擔(dān)保決策失誤或遭受欺詐;(2)對被擔(dān)保人出現(xiàn)財務(wù)困難或經(jīng)營陷入困境等狀況監(jiān)控不力,應(yīng)對措施不當(dāng),可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任;(3)擔(dān)保過程中存在舞弊行為,可能導(dǎo)致經(jīng)辦審批等相關(guān)人員涉案或企業(yè)的利益受損?？梢钥闯?選項A、B、C是對的。選項D深入調(diào)查擔(dān)保申請人的資信狀況不屬于擔(dān)保業(yè)務(wù)面臨的風(fēng)險。