2021年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略實施5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列說法正確的是（  ）?！締芜x題】

A.組織規(guī)模一定的情況下，管理層次和控制幅度成反比

B.組織規(guī)模一定的情況下，控制幅度和管理層次成正比

C.控制幅度和管理層次的含義是相同的

D.以上說法均不正確

正確答案:A

答案解析:管理層次也就是組織層次，描述的是縱向結(jié)構(gòu)特征；控制幅度描述的是一名領(lǐng)導(dǎo)者直接管理的下級人員的數(shù)量。組織規(guī)模一定的情況下，管理層次和控制幅度是反比關(guān)系。

2、在對部門績效考評中,剩余收益的運用不如已動用資本回報率廣泛,其原因有( )。【多選題】

A.剩余收益不能對不同規(guī)模的部門進(jìn)行簡單比較

B.剩余收益的計算需要估計一個必要報酬率,而這一報酬率會因部門而異

C.從概念上看,它比簡單的收益百分比復(fù)雜

D.以年度利潤數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),未考慮部門的未來收益

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核部門績效考評指標(biāo)的特點。選項D為兩個指標(biāo)的共同缺陷。

3、在平衡計分卡業(yè)績衡量方法下，下列各項中不屬于滯后指標(biāo)的是（ ）?！締芜x題】

A.新客戶開發(fā)率

B.客戶滿意度

C.盈利率

D.客戶關(guān)系

正確答案:D

答案解析:本題考核平衡計分卡的相關(guān)內(nèi)容?？蛻艚嵌鹊哪繕?biāo)和指針可以包括目標(biāo)市場的銷售額（或市場份額）以及客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度和盈利率。卡普蘭和諾頓把這些稱為滯后指標(biāo)。在明確價值定位的過程中，卡普蘭和諾頓定義了幾個與客戶滿意度有關(guān)的驅(qū)動指標(biāo)：時間、質(zhì)量、價格、可選性、客戶關(guān)系和企業(yè)形象。他們把這些稱為潛在的領(lǐng)先指標(biāo)。

4、甲公司是一家家具銷售公司,公司一直以來都非常重視客戶。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,公司準(zhǔn)備開發(fā)一套平衡計分卡用于業(yè)績評價,為此需要考慮一些與客戶有關(guān)的領(lǐng)先指標(biāo)。下列各項中不屬于領(lǐng)先指標(biāo)的是()?！締芜x題】

A.企業(yè)形象

B.客戶關(guān)系

C.價格

D.客戶滿意度

正確答案:D

答案解析:領(lǐng)先指標(biāo)包括時間、質(zhì)量、價格、可選性、客戶關(guān)系和企業(yè)形象;選項D屬于滯后指標(biāo)。

5、龍華公司是一家大中型企業(yè),旗下產(chǎn)品線較多,分布在家電制造、服裝加工、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等領(lǐng)域,因此企業(yè)擬設(shè)計成分權(quán)型企業(yè)組織,關(guān)于此類設(shè)計的特點,下列說法正確的有( )?！径噙x題】

A.減少了信息負(fù)載

B.提高了企業(yè)反應(yīng)能力

C.為決策提供了更多的信息并對員工產(chǎn)生了激勵效應(yīng)

D.可能造成管理失控

正確答案:A、B、C、D

答案解析:分權(quán)型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是:(1)減少了信息負(fù)載;(2)提高了企業(yè)反應(yīng)能力;(3)為決策提供了更多的信息并對員工產(chǎn)生了激勵效應(yīng)。缺點是:分權(quán)不當(dāng)時可能造成管理混亂和失控,給整個企業(yè)帶來災(zāi)難。