2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十九章 股份支付5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，下列表述不正確的是( )?！締芜x題】

A.股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

B.除了立即可行權(quán)的股份支付外，無(wú)論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理

C.授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)人相關(guān)成本或費(fèi)用，并增加應(yīng)付職工薪酬

D.對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在行權(quán)日，企業(yè)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計(jì)算確定應(yīng)轉(zhuǎn)入股本的金額

正確答案:C

答案解析:授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積。

2、關(guān)于A公司股份支付的條款和條件,下列說(shuō)法中正確的有()。【多選題】

A.公司管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)屬于可行權(quán)條件

B.公司股價(jià)年增長(zhǎng)10%以上屬于可行權(quán)條件

C.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權(quán)條件

D.服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件

E.10%的股價(jià)增長(zhǎng)要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件

正確答案:A、B、D

答案解析:如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)年增長(zhǎng)10%以上的要求，管理層成員就無(wú)權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二者都屬于可行權(quán)條件，選項(xiàng)A和B正確；服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，選項(xiàng)D正確；10%的股價(jià)增長(zhǎng)要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件，選項(xiàng)E錯(cuò)誤；雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其可行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

3、甲公司為一上市公司,2014年1月1日,甲公司向其50名管理人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員自2014年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以10元每股購(gòu)買20萬(wàn)股甲公司股票,從而獲益,甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名人員離開公司,預(yù)計(jì)3年中離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%。2014年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元,則2014年年末甲公司“資本公積一其他資本公積”貸方發(fā)生額為()萬(wàn)元?！締芜x題】

A.3500

B.4500

C.5000

D.6500

正確答案:A

答案解析:2014年年末“資本公積一其他資本公積”貸方發(fā)生額=50×(1-30%)×20×15×1/3=3500(萬(wàn)元)。

4、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，下列表述不正確的是( )。【單選題】

A.股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易

B.企業(yè)授予職工權(quán)益工具，包括期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具

C.無(wú)論是權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均以權(quán)益工具的公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)

D.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)授予職工權(quán)益工具，實(shí)質(zhì)上不屬于職工薪酬的組成部分

正確答案:D

答案解析:企業(yè)授予職工期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具或其他權(quán)益工具，對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)或補(bǔ)償，以換取職工提供的服務(wù)，實(shí)質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分。

5、2012年1月1日,A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。每份期權(quán)在2012年1月1日的公允價(jià)值為18元。2012年12月31日,A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%,同時(shí)有8名管理人員離開,A公司預(yù)計(jì)2013年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2013年12月31日將可以行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有8名管埋人員離開。2012年12月31日每份期權(quán)價(jià)值為21元。2013年12月31日,A公司凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但A公司預(yù)計(jì)2012年至2014年3年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到12%,因此,預(yù)計(jì)2014年12月31日將可以行權(quán)。另外,本年實(shí)際有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開。每份期權(quán)在2013年12月31日的公允價(jià)值為22元。2014年12月31日,A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%三年平均增長(zhǎng)率為12%,滿足了可行權(quán)條件(即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%)。當(dāng)年有8名管理人員離開。每份期權(quán)在2014年12月31日的公允價(jià)值為21元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問(wèn)題。2014年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是()元?！締芜x題】

A.49200

B.133200

C.8400

D.84000

正確答案:A

答案解析: